Credit Reviewer Assistant Manager
Adira Finance
- Kecamatan Setiabudi, IndonesiaJl. Jenderal Sudirman, Setia Budi, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12910, IndonesiaKecamatan SetiabudiDaerah Khusus Ibukota JakartaIndonesiaIndonesia
- Full timeFULL_TIME
Job closed.
Job Description
- Analyze the feasibility of prospective customers and give credit decision
- Member of the Credit Committee with a certain credit limit
- Monitoring and review of credit process and quality
- Create and review credit reports and perform correlation and segmentation analyzes to support the consumer feasibility analysis process
Minimum Qualifications
- Max 35 years old
- Bachelor’s Degree of any field from reputable university
- Good understanding of credit process in Banking / Multifinance
- At least 3 years work experience as Supervisor / Coordinator Level or 1 year as Assistant Manager in the field of credit management
- Have a good integrity, analytical, communication and leadership skill
- Proficient of using Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel & Power Point)
- Team player as well as be able to work independently
Jobs Summary
- Job Level
- Mid-Senior Level / Manager
- Job Category
- Administration and Coordination
- Educational Requirement
- Bachelor's degree graduate
- Recruiter response to application
- Often
- Office Address
- Landmark Center, Tower A, 26th Floor | Jl. Jend. Sudirman No 1, Jakarta Selatan 12190, Indonesia, South Jakarta, Jakarta, Indonesia
About Adira Finance
Adira Finance bertumpu pada 3 (tiga) pilar utama yang ditujukan untuk menonjolkan tiap kekuatan Adira Finance sebagai organisasi terkemuka di Indonesia, sebagai berikut:
Company That Cares
Pilar pertama membicarakan tentang budaya kekeluargaan Adira Finance yang sangat kuat dan sangat dihargai oleh karyawannya. Budaya kekeluargaan Adira Finance adalah salah satu daya tarik Adira Finance tertinggi yang membedakannya dari kompetitornya. Dengan budaya kekeluargaannya, Adira Finance peduli akan karyawannya dan hal tersebutlah yang menjadi faktor peningkat engagement dari karyawannya.
Continuous Growth
Pilar kedua berfokus pada daya tarik Adira Finance sebagai tempat ternama yang memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk terus berkembang dan bertumbuh bersama dengan organisasi. Sebagai perusahaan multifinance terbesar di Indonesia yang terus berkembang, Adira Finance dikenal sebagai tempat belajar mengenai industri multifinance baik bagi fresh graduate maupun karyawan yang sudah berpengalaman. Hal ini menjadi salah satu daya jual kepada kandidat yang ingin belajar dan menjadi bagian dari perkembangan Adira Finance sebagai suatu perusahaan multifinance ternama yang terus berkembang dan berinovasi.
Creation of Shared Value
Pilar ketiga berfokus pada nilai yang diberikan oleh Adira Finance tidak hanya pada karyawannya namun juga pada nasabahnya. Adira Finance memiliki nasabah dari berbagai industri, latar belakang dan tingkat ekonomi. Sebagai karyawan Adira Finance, karyawan turut memberikan kontribusi dalam menyejahterakan masyarakat sekitarnya yang juga merupakan nasabah Adira Finance.