Rekrut kandidat terbaik Anda.

Kami akan mengatur semua kebutuhan rekrutmen Anda.

Berapa banyak karyawan yang Anda miliki?
  • 1-250 Karyawan
  • 1-250 Karyawan

Lebih dari 20,000 perusahaan telah berhasil merekrut melalui Kalibrr.

Bagaimana Kalibrr Mengatasi Kebutuhan Rekrutmen Anda

Mulai Merekrut

Kenapa Kalibrr?

26,000+

perusahaan Asia tenggara telah menggunakan Kalibrr untuk kebutuhan rekrutmen mereka.

5 juta+

profesional berkualifikasi tinggi segera berada dalam jangkauan Anda.

Proses rekrutmen lebih dari sekadar membaca resume dan membuka lowongan pekerjaan.

Kalibrr menyediakan solusi rekrutmen secara menyeluruh untuk semua tantangan rekrutmen Anda.

Jangkau kandidat di
berbagai platform pekerjaan

Mencantumkan lowongan pekerjaan Anda di Kalibrr secara otomatis menjangkau portal pekerjaan lain dan situs website mitra universitas kami.

Bangun pengalaman kandidat yang positif dengan mudah.

Perbarui status lamaran para pencari kerja melalui AI untuk mengurangi pekerjaan administratif.

Dapatkan kandidat terbaik pilihan Anda.

Menggunakan Kalibrr seperti bekerja dengan asisten virtual pribadi yang menyaring talenta untuk Anda.

More Resources

Kalibrr Indonesia

7 Penyebab Gagalnya Strategi Rekrutmen Perusahaan

Dalam setiap proses rekrutmen, hal yang paling diinginkan oleh seorang rekruter atau praktisi HR adalah mampu memberikan daftar kandidat yang tepat dan terbaik untuk perusahaan. Oleh karena itu, penting untuk memastikan bahwa strategi dan teknik rekrutmen yang Anda miliki efektif...

Lebih Lanjut
Kalibrr Indonesia

Inilah 5 miskonsepsi paling umum tentang inklusi dan keberagaman di tempat kerja

Konsep Inklusi dan Keberagaman (atau dalam Bahasa Inggris disebut Diversity & Inclusivity, disingkat D&I) di tempat kerja akhir-akhir ini semakin populer dan gencar diimplementasikan dalam budaya dan kebijakan perusahaan. Namun pada kenyataannya, masih banyak yang salah memahami hakikat dasar kedua...

Lebih Lanjut
Kalibrr Indonesia

Skema Headhunting untuk Merekrut Para Senior dan Eksekutif

Jika Anda telah memutuskan untuk melakukan external hire untuk posisi yang spesifik, Anda perlu untuk mempertimbangkan skema rekrutmen headhunting, atau biasa disebut direct approach. Tentunya, Anda ingin mendapatkan orang-orang terbaik dalam bidangnya untuk bisa bergabung mengisi posisi strategis di perusahaan...

Lebih Lanjut

Merekrut lebih baik,
lebih cepat, dan lebih mudah

Mulai Merekrut