PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance) is one of the long-established pioneers in the financing sector in Indonesia. Founded in 1982, BFI Finance is recognized as a company with a wide network, supported by more than 200 financing outlets across provinces. In 1990, the Company became one of the first multifinance companies to list its shares on the Jakarta Stock Exchange and Surabaya Stock Exchange (both now known as IDX), with the ticker code BFIN.

PT BFI Finance Indonesia Tbk

Role Overview

Mendukung pengelolaan media sosial Employer Branding perusahaan melalui perencanaan konten, pengelolaan komunitas digital, monitoring performa media sosial, serta pengembangan konten kreatif yang bertujuan meningkatkan employer brand awareness, engagement, dan candidate experience.

<ul>
	<li>Mendukung pengelolaan akun media sosial Employer Branding perusahaan, seperti Instagram, TikTok, dan LinkedIn agar aktif, konsisten, dan sesuai dengan branding perusahaan.</li>
	<li>Menyusun dan mengelola content calendar mingguan maupun bulanan bersama tim Employer Branding.</li>
	<li>Mengembangkan ide dan konsep konten yang kreatif, relevan, serta mengikuti tren media sosial, khususnya pada platform TikTok dan Instagram.</li>
	<li>Memastikan target publikasi konten tercapai sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan (minimal 3 konten per minggu atau sesuai kebutuhan bisnis).</li>
	<li>Melakukan monitoring aktivitas media sosial, termasuk membalas direct message (DM), komentar, dan berinteraksi dengan audiens untuk meningkatkan engagement.</li>
	<li>Melakukan riset mengenai tren media sosial, employer branding, serta benchmarking terhadap kompetitor sebagai bahan pengembangan strategi konten.</li>
	<li>Membantu proses produksi konten mulai dari brainstorming, penulisan caption, pengambilan gambar/video, hingga proses editing sederhana apabila diperlukan.</li>
	<li>Melakukan monitoring dan pelaporan performa konten menggunakan metrik dasar seperti reach, impressions, engagement, views, followers growth, dan engagement rate.</li>
	<li>Memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil monitoring untuk meningkatkan performa konten dan efektivitas strategi media sosial.</li>
</ul>

Employer Branding Internship

Waresix Group is an integrated logistics and technology company providing end-to-end supply chain solutions across Indonesia. By combining operational excellence with digital innovation, we help businesses build efficient, reliable, and scalable logistics operations.

PT TIBEKA LOGISTIK INDONESIA (Waresix)

<ul>
	<li>Mengidentifikasi peluang bisnis baru melalui riset pasar dan analisis industri.</li>
	<li>Melakukan prospecting, client visit, presentasi, serta membangun hubungan dengan calon pelanggan.</li>
	<li>Menyusun proposal komersial, quotation, dan dokumen tender sesuai kebutuhan pelanggan.</li>
	<li>Berkoordinasi dengan tim operasional untuk memastikan layanan berjalan sesuai kebutuhan klien.</li>
	<li>Mengelola hubungan jangka panjang dengan pelanggan dan mengidentifikasi peluang upselling maupun repeat business.</li>
	<li>Menganalisis tren pasar, kompetitor, dan kebutuhan pelanggan untuk mendukung strategi bisnis.</li>
	<li>Menyusun laporan aktivitas penjualan, pipeline, serta evaluasi performa bisnis.</li>
</ul>

Commercial Associate for Marine Logistics Tug & Barge

Role Overview

Mendukung tim Learning Development dalam mengembangkan materi pembelajaran digital yang efektif, menarik, dan sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Posisi ini berperan dalam mengadaptasi materi pembelajaran menjadi konten digital, menyusun storyboard, mengembangkan media visual, serta berkolaborasi dengan tim Learning dan Multimedia untuk memastikan kualitas konten pembelajaran yang optimal.

Tanggung Jawab

<ul>
	<li>Mengadaptasi materi pembelajaran (modul, SOP, kebijakan, maupun materi pelatihan) menjadi script dan storyboard untuk berbagai media pembelajaran digital, seperti video learning, motion graphic, microlearning, maupun e-learning.</li>
	<li>Mengembangkan materi visual pendukung pembelajaran sesuai dengan storyboard, learning objective, dan identitas visual perusahaan.</li>
	<li>Berkolaborasi dengan Learning Development Specialist, Subject Matter Expert (SME), dan tim Multimedia dalam proses pengembangan konten pembelajaran.</li>
	<li>Membantu proses produksi konten digital learning, termasuk penyusunan script, asset visual, ilustrasi, serta editing sederhana apabila diperlukan.</li>
	<li>Melakukan review dan revisi terhadap script maupun materi visual berdasarkan masukan dari stakeholder maupun tim Learning Development.</li>
	<li>Membantu proses quality assurance terhadap materi pembelajaran sebelum dipublikasikan pada Learning Management System (LMS).</li>
	<li>Melakukan riset mengenai metode pembelajaran digital, instructional design, tren e-learning, serta best practice learning content sebagai referensi pengembangan materi.</li>
	<li>Mendukung administrasi pengembangan materi pembelajaran, termasuk pengelolaan file, dokumentasi project, dan tracking progress pengembangan konten.</li>
</ul>

Learning Development Internship

Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives.

Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.

Kompas Gramedia

<ul>
	<li>Handle parent complaints thoughtfully, efficiently, and in a structured manner.</li>
	<li>Facilitate effective communication between parents and the Academic and Operations teams.</li>
	<li>Monitor, analyze, and report on parent feedback on a regular basis to maintain parent satisfaction and trust in MNS.</li>
	<li>Design, organize, and implement various parent engagement programs to encourage a collaborative school environment, such as parenting seminars and workshops, community meetings, parent support groups, and feedback forums</li>
</ul>

Parent Relations Officer at Multimedia Nusantara School

Role Overview

Mendukung pelaksanaan program Corporate Social Responsibility (CSR) melalui pengelolaan administrasi program, koordinasi operasional, dokumentasi kegiatan, serta penyusunan materi komunikasi dan publikasi. Posisi ini berperan dalam memastikan seluruh aktivitas CSR terdokumentasi dengan baik, berjalan sesuai rencana, dan mendukung peningkatan citra perusahaan melalui konten visual maupun laporan kegiatan.

Tanggung Jawab

<ul>
	<li>Mendukung proses administrasi program CSR, termasuk penyusunan dokumen, monitoring timeline, pengarsipan, serta tindak lanjut (follow up) terhadap kebutuhan program.</li>
	<li>Membantu proses pelaksanaan kegiatan CSR mulai dari tahap persiapan, pelaksanaan, hingga penyusunan laporan pasca kegiatan.</li>
	<li>Mengumpulkan, mengelola, dan menyusun data serta dokumentasi kegiatan CSR sebagai bahan pelaporan internal maupun eksternal.</li>
	<li>Membuat materi desain grafis sesuai kebutuhan program CSR, seperti e-flyer, poster, banner, media sosial, infografis, dan materi komunikasi lainnya dengan mengikuti standar identitas perusahaan.</li>
	<li>Melakukan proses dokumentasi kegiatan berupa pengambilan foto dan video serta melakukan editing untuk menghasilkan konten visual yang informatif dan berkualitas.</li>
	<li>Berkolaborasi dengan tim Corporate Program &amp; CSR maupun stakeholder terkait dalam mendukung kelancaran implementasi program.</li>
	<li>Menjalankan tugas administratif maupun operasional lainnya yang berkaitan dengan aktivitas Corporate Social Responsibility sesuai arahan atasan.</li>
</ul>

Corporate Social Responsibility Internship

Dikshatek is a global IT consulting and technology services company helping enterprises accelerate digital transformation through AI-powered talent solutions, software engineering, cloud, SAP, cybersecurity, and managed IT services. With over 25 years of experience, 1,000+ technology professionals, and a presence across 25+ markets, we deliver scalable solutions that enable businesses to innovate and grow.

PT DIKSHA TEKNOLOGI INDONESIA

Strong expertise in SAP Project System (PS).

Experience with:

Work Breakdown Structure (WBS)

Network Activities

Milestones

Project Planning

Cost Planning

Budgeting

Revenue Recognition

Project Settlement

Knowledge of SAP S/4HANA Project System functionality.

Experience integrating SAP PS with FI, CO, MM, SD, PM, and PP.

Understanding of project accounting, capital projects, and investment management.

Familiarity with SAP Fiori applications related to SAP PS.

Knowledge of SAP Activate methodology is preferred.

SAP PS Consultant

Work Experience

Minimum 10–15 years of experience in IT/ERP, including at least 5–8 years as an SAP Project Manager.

Proven experience leading at least 2–3 successful end-to-end enterprise-level SAP S/4HANA upgrade or migration projects.

Technical &amp; Industry Expertise

SAP Technical Knowledge

Strong expertise in SAP S/4HANA architecture.

In-depth knowledge of:

Custom Code Adaptation

Database Migration

Software Update Manager (SUM)

Solid functional understanding of SAP logistics and manufacturing modules, including:

Production Planning (PP)

Materials Management (MM)

Sales and Distribution (SD)

Plant Maintenance (PM)

Financial Accounting and Controlling (FICO)

Industry Background

Mandatory experience working in or delivering projects for one or more of the following industries:

Heavy Industry (Mining/Heavy Equipment)

Discrete Manufacturing

Process Manufacturing

Automotive

Strong understanding of industry regulations, manufacturing standards, and core business processes, including heavy asset management, complex supply chains, and automotive production cycles.

Methodology

Strong knowledge of the SAP Activate framework.

Proficient in project management methodologies, including Agile, Scrum, and Waterfall.

SAP Project Manager

LinkIT 360 is an information technology and digital solutions company specializing in mobile Value-Added Services (VAS), digital platforms, software development, system integration, and technology-based business solutions.

We support telecommunications operators, enterprises, government institutions, and strategic partners in developing, implementing, and monetizing scalable digital solutions. With operations and business exposure across Southeast Asia, LinkIT 360 combines technology, commercial strategy, and industry expertise to deliver reliable solutions that drive revenue growth, operational efficiency, and digital transformation.

LinkIT 360

Key Responsibilities:

<ol>
	<li>Online Medical Consultation</li>
</ol>

<ul>
	<li>Provide professional medical consultations via chat-based telemedicine platform.</li>
	<li>Assess patient conditions accurately through online interactions.</li>
	<li>Deliver evidence-based medical advice and treatment plans.</li>
</ul>

<ol>
	<li>Online Sick Leave &amp; E-Prescription</li>
</ol>

<ul>
	<li>⁠Issue online medical certificates (sick leave letters) in accordance with applicable medical regulations.</li>
	<li>Provide electronic prescriptions when medically appropriate.</li>
	<li>Ensure compliance with Thailand medical and telehealth regulations.</li>
</ul>

<ol>
	<li>Clinical Documentation &amp; Compliance</li>
</ol>

<ul>
	<li>Maintain accurate digital medical records.</li>
	<li>Ensure patient confidentiality and data privacy standards are upheld.</li>
	<li>⁠Follow standard operating procedures (SOP) for telemedicine services.</li>
</ul>

<ol>
	<li>Collaboration &amp; Continuous Improvement</li>
</ol>

<ul>
	<li>Communicate effectively in English with the international management team.</li>
	<li>Participate in training, case discussions, and telemedicine development programs.</li>
	<li>Contribute to improving telehealth service quality and patient experience.</li>
</ul>

Freelance Telemedicine Physician Thailand

PT. Prismalink International adalah perusahaan di bidang teknologi informasi yang bergeral di bidang pembayaran digital. Dengan dukungan dari puluhan bank besar di Indonesia antara lain BCA, Bank Mandiri, BRI, BNI, BSI, Bank CIMB NIAGA, Bank PERMATA, Bank Maybank, Bank Danamon dan bank lain nya, Prismalink membantu merchant online menerima pembayaran dari pelanggan mereka. Perusahaan ini telah bekerjasama dengan merchant dan platform e-commerce, seperti Tokopedia, Blibli, Periplus, Yayasan Kita Bisa dan banyak lagi. 
Kami percaya bahwa dengan tenaga kerja yang terampil dan profesional. Prismalink dapat menjadi salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia. 

PT Prismalink International

<ul>
	<li>Mendesain, mengembangkan, menguji, dan memelihara aplikasi berbasis Java Spring Boot untuk layanan Payment Gateway</li>
	<li>Mengembangkan antarmuka pengguna (Front-end) menggunakan React.js sesuai dengan kebutuhan bisnis dan pengalaman pemgguna (UI/UX) </li>
	<li>Membangun serta mengintegrasikan RESTful API dengan sistem internal maupun pihak ketiga (bank, e-wallet, switching, merchant, dan partner)</li>
	<li>Mengembangkan fitur baru serta melakukan optimalisasi performa aplikasi yang sudah berjalan </li>
	<li>Berkolaborasi dengan Product Manager, Business Analyst, QA Engineer, DevOps, dan tim terkait dalam setiap siklus pemgembangan menggunakan metodlogi Agile/Scrum</li>
	<li>Melakukan troubleshooting, debugging, dan root cause analysis terhadap permasalahan pada aplikasi di lingkungan development maupun production</li>
	<li>Mendesain dan mengoptimalkan struktur database menggunakan PostgreSQL atau MySQL</li>
	<li>Mengimplementasikan mekanisme keamanan aplikasi, termasuk authentication, authorization, enkripsi data, serta secure coding sesuai dengan standar industri</li>
	<li>Mengimplementasikan teknologi Caching (Redis/Memcached) untuk meningkatkan performa sistem</li>
	<li>Mengintegrasikan aplikasi dengan Message Queue seperti RabbitMQ, NATS, atau Apache Kafka untuk mendukung komunikasi antar layanan</li>
	<li>Berpartisipasi dalam proses code review, unit testing, integration testing, dan memastikan kualitas kode sesuai dengan standar perusahaan</li>
	<li>Berkolaborasi dengan tim DevOps dalam proses deployment menggunakan CI/CD Pipeline, Docker, dan Kubernetes. </li>
	<li>Melakukan monitoring, optimasi, dan pemeliharaan aplikasi agar memiliki performa, keamanan, dan ketersediaan (availability) yang tinggi </li>
	<li>Membuat dokumentasi teknis terkait pengembangan aplikasi, API, dan implementasi sistem </li>
	<li>Mengikuti perkembangan teknologi terbaru dan memberikan rekomendasi peningkatan arsitektur maupun proses pengembangan aplikasi </li>
</ul>

Fullstack Java Developer

We're a small Dutch tech company building ComChamp - the central nervous system for organisations. Today it's a CRM and Customer Journey Orchestration platform. Our clients are energy and telecom companies in the Netherlands who use it to run everything from lead intake to proposals to service delivery, without stitching five tools together.

Where it's going: an Agentic Communication Hub, where AI agents handle routine interactions, hand off to humans for complex ones, and operate within the same journeys and audit trails. Same workflow, executed by a person or an AI. That's what we're building toward.

ComChamp

<h3>The role:</h3>

You'll own the space between what we want to build and what our customers are asking for. Your job is to understand both well enough to make a defensible call, write it down clearly, and get it built. We're not looking for a backlog administrator or a project manager. We're looking for someone who can sit with a stakeholder describing a symptom and leave with a clear picture of the underlying process, the actual problem, and the constraints around it.

<h3>What you'll do:</h3>

<ul>
	<li>
	Own the backlog end-to-end - you decide what gets built next and why, and you keep the team clear on both.
	</li>
	<li>
	Do the business analysis - get past what people ask for to what they actually need: the process behind it, the constraints around it, the edge cases nobody mentioned.
	</li>
	<li>
	Design the solution. Map the business process, define the logic and the edge cases, and produce a specification the team can build from without guessing.
	</li>
	<li>
	Run the product rhythm. Refinement, planning, acceptance together with an international team and Dutch clients.
	</li>
</ul>

 

<h3>What we offer:</h3>

<ul>
	<li>
	Salary in line with your capabilities
	</li>
	<li>
	Fully remote, with at least 4 hours of daily overlap with Dutch business hours (we'll align on a fixed window together).
	</li>
	<li>
	Long-term contract, as we're not looking for a quick project, we're building a team.
	</li>
	<li>
	Real ownership and influence on what we build and how.
	</li>
	<li>
	A small friendly team betting seriously on AI-driven development. We experiment with the newest capabilities constantly, always tied to real deliverables. 
	 
	</li>
</ul>

Product Owner

PT. Hades Guna Sehati adalah perusahaan pengadaan produk kebutuhan kapal nelayan berkualitas.

Didirikan dengan semangat untuk mendukung industri perikanan nasional, kami berdedikasi untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dengan harga kompetitif yang dapat diandalkan oleh para nelayan dan pelaku industri kelautan.

Produk yang kami sediakan antara lain:
🛠️ Pipa galvanis
🕸️ Jaring ikan
💡 Lampu kapal
⚙️ Mesin penyedot ikan

Dengan pengalaman dan jaringan yang luas, kami berkomitmen memberikan layanan terbaik dan solusi pengadaan yang efisien, cepat, dan handal bagi pelanggan kami di seluruh Indonesia. Bersama kita mendorong perkembangan dan kemajuan perikanan Indonesia.

PT Hades Guna Sehati

Recruitment

<ul>
	<li>Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari manpower request hingga onboarding.</li>
	<li>Menyusun dan mempublikasikan lowongan kerja di berbagai platform.</li>
	<li>Melakukan screening CV, interview awal, psikotes sederhana, dan koordinasi interview user.</li>
	<li>Menjaga database kandidat dan talent pool.</li>
	<li>Menyiapkan offering letter dan administrasi rekrutmen.</li>
</ul>

HR Generalist

<ul>
	<li>Membantu administrasi kepegawaian dan dokumentasi HR.</li>
	<li>Mengelola data karyawan serta memastikan kelengkapan dokumen personalia.</li>
	<li>Membantu proses onboarding dan offboarding.</li>
	<li>Mendukung pelaksanaan performance review, training, serta kegiatan employee engagement.</li>
	<li>Membantu implementasi SOP, kebijakan HR, dan proses administrasi lainnya.</li>
	<li>Berkoordinasi dengan berbagai departemen terkait kebutuhan SDM.</li>
</ul>

Office Equipment Operation

Organizing and Planning

Relationship Management

Record Keeping

Deductive Reasoning

Recruitment Associate

Mulia41 is a one stop turnkey storage system and refrigeration system provider that operates in Indonesia and South East Asia. MULIA41 exist in this market to provide a customized solution for our clients by combining innovative, automated warehouse technology and safety management to create a better warehouse management system.


PT. Mulia Empat Satu

The Factory Manager will be entrusted with the overall management of Mulia41's manufacturing facility. This individual will be the driving force behind ensuring production efficiency, uncompromising quality, and a cost-effective operational flow. A key aspect of this role will be to cultivate a culture of continuous improvement and to prepare the production floor for the demands of a global market.

Factory Manager

PT. Agung Putra Nirantara Berdiri sejak tahun 1985, telah berkembang menjadi salah satu distributor Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) terpercaya di Provinsi Lampung yang beralamat di Jl. Hi. Moh. Salim No. 86-88 Way Lunik, Bandar Lampung.

Saat ini, kami juga memiliki cabang di Bandung, yang berlokasi di Jl. Caringin No. 439A (Komplek Pergudangan). Perlu diketahui bahwa perusahaan kami sedang bertransisi nama dari PT. Agung Putra Niaga Mandiri menjadi PT. Agung Putra Nirantara. Sebagai distributor FMCG, kami turut mendistribusikan berbagai produk unggulan dan kebutuhan rumah tangga sehari-hari, diantaranya minyak goreng, sarden kalengan, minuman serbuk, mie, bihun, dan masih banyak produk lainnya dari berbagai merek terpercaya.

PT Agung Putra Niaga Mandiri

<ol>
	<li>Melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan jaringan komputer dan internet.</li>
	<li>Menangani troubleshooting hardware dan software pada komputer, laptop, dan perangkat jaringan.</li>
	<li>Memahami sistem kelistrikan terkait perangkat IT dan elektronik.</li>
	<li>Mendukung operasional Infra harian, termasuk dukungan pengguna (user support) dan Cust Complain</li>
	<li>Memastikan sistem jaringan dan infrastruktur berjalan lancar dan aman.</li>
	<li>Melakukan pencatatan dan dokumentasi perangkat serta aktivitas IT/Infra.</li>
</ol>

Staff Infra

SKINMURCH adalah brand skincare lokal Indonesia yang hadir sejak 2022 dengan misi menghadirkan solusi perawatan kulit yang efektif, praktis, dan multifungsi. Kami percaya bahwa skincare tidak harus terdiri dari banyak langkah atau banyak produk untuk mendapatkan hasil yang optimal. Dengan konsep minimal skincare, kami menghadirkan produk-produk serbaguna yang mampu menjawab berbagai kebutuhan kulit dalam satu produk.

Berbekal formulasi yang inovatif dan berkualitas, SKINMURCH terus berkembang melalui website resmi, marketplace, media sosial, serta berbagai kolaborasi dengan komunitas, content creator, dan partner strategis.

CV VINS QUALITY INDONESIA (SKINMURCH)

Job Description

1. HR Administration &amp; Compliance

- Mengelola dan memperbarui data karyawan (database, kontrak kerja, absensi, cuti, lembur dan dokumen HR lainnya)

- Memastikan kelengkapan administrasi &amp; dokumen ketenagakerjaan sesuai regulasi yang berlaku

- Menyusun, memperbarui, mengarsipkan dokumen HR (kontrak kerja, surat pengangkatan, surat keterangan, surat peringatan, dll.)

2. Payroll &amp; Compensation Benefit

- Mengelola proses payroll secara akurat dan tepat waktu (data absensi, cuti, lembur, bonus, dan komponen payroll lainnya).

- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan &amp; Ketenagakerjaan

- Melakukan monitoring dan evaluasi terkait compensation &amp; benefit agar tetap sesuai dengan kebijakan perusahaan

3. Recruitment &amp; Onboarding

- Menjalankan proses rekrutmen end-to-end (manpower planning, job posting, screening CV &amp; assesment, interview, offering, hingga onboarding)

- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja serta memberikan rekomendasi terkait kebutuhan posisi baru, pengembangan struktur organisasi, dan strategi rekrutmen guna mendukung pertumbuhan perusahaan.

- Memastikan proses onboarding berjalan efektif dan terstruktur

- Membangun talent pool serta menjaga hubungan baik dengan kandidat potensial untuk mendukung kebutuhan rekrutmen perusahaan di masa mendatang

4. Performance Management

- Mengelola dan memonitor KPI karyawan

- Mendukung implementasi sistem OKR (Objectives &amp; KeyResults)

- Mengumpulkan, menganalisis, dan menyusun laporan performa karyawan

- Mendukung pelaksanaan evaluasi kinerja, performance review, serta Performance Improvement Plan (PIP)

- Berkoordinasi dengan setiap departemen dalam proses pencapaian target kinerja serta memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil evaluasi

5. HR Reporting &amp; Employee Engagement

- Membantu menyusun dan mengembangkan struktur organisasi, Job Description, SOP, KPI, serta kebijakan HR

- Menyusun laporan HR (turnover, absensi, headcount, performa)

- Mendukung pelaksanaan training, pengembangan karyawan, dan employee engagement

- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi

- Mendukung implementasi budaya perusahaan (company culture) dan internal communication.

- Memberikan rekomendasi perbaikan terhadap proses HR berdasarkan hasil evaluasi

HR Generalist

<ol>
	<li>Mengembangkan dan mengelola strategi, sistem, serta prosedur accounting perusahaan untuk mendukung operasional yang efektif, efisien, dan terkontrol.</li>
	<li>Memimpin dan mengawasi seluruh aktivitas accounting dan perpajakan perusahaan, termasuk proses pencatatan transaksi, closing bulanan, dan penyusunan laporan keuangan.</li>
	<li>Melakukan final review atas laporan keuangan perusahaan untuk memastikan data tersaji secara akurat, lengkap, tepat waktu, dan sesuai standar akuntansi yang berlaku.</li>
	<li>Menyusun dan menganalisis laporan keuangan perusahaan, termasuk Neraca, Laba Rugi, Arus Kas, serta memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen berdasarkan hasil analisis.</li>
	<li>Melakukan pengawasan terhadap dana operasional, margin, dan kondisi keuangan perusahaan serta mengidentifikasi potensi risiko maupun ketidakefisienan dalam proses keuangan.</li>
	<li>Mengelola administrasi dan kepatuhan perpajakan perusahaan, termasuk proses perhitungan, pembayaran, dan pelaporan pajak sesuai ketentuan yang berlaku.</li>
	<li>Menangani proses penyusunan, pemeriksaan, dan pelaporan SPT Masa maupun Tahunan (PPh, PPN, dan pajak lainnya), termasuk memastikan kelengkapan dokumen perpajakan.</li>
	<li>Menangani proses restitusi pajak, pemeriksaan pajak, serta menjadi koordinator utama dalam komunikasi dengan konsultan pajak maupun Direktorat Jenderal Pajak (DJP).</li>
	<li>Menyusun strategi perencanaan pajak (Tax Planning) yang efektif untuk mendukung kepatuhan dan efisiensi perusahaan.</li>
	<li>Menjadi PIC utama dalam proses audit eksternal serta berkoordinasi dengan auditor untuk memastikan kelancaran proses audit perusahaan.</li>
	<li>Memimpin dan mengembangkan tim Accounting &amp; Tax, termasuk menetapkan KPI, melakukan evaluasi kinerja, pembinaan, serta memastikan standar kerja dan SOP dijalankan dengan baik.</li>
	<li>Memanfaatkan teknologi dan sistem informasi accounting untuk meningkatkan akurasi data, efektivitas proses kerja, dan kualitas pelaporan keuangan perusahaan.</li>
</ol>

Kalibrr Job Search