Meditap didirikan pada tahun 2015 untuk menjawab kebutuhan pelayanan administrasi kesehatan terbaik di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun yang telah terbukti dan dioperasikan oleh para profesional, kami berusaha memberikan layanan terbaik kepada mitra dan pengguna kami.

Vision
Menjadi perusahaan teknologi kesehatan dan kebugaran yang berpusat pada pelanggan, paling disukai dan terbesar di Indonesia. Di mana pengalaman pelanggan yang kami utamakan.

Mission
Berusaha terus menerus untuk menawarkan pengalaman kesehatan dan kesejahteraan yang paling mulus melalui sistem teknologi terintegrasi.

PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap)

Responsibilities:

<ul>
	<li>Analyze and identify areas that can be improved</li>
	<li>Design, build, and maintain production machine learning models</li>
	<li>Coordinate with other teams, specifically the engineering team, to integrate models into various existing processes</li>
	<li>Extract structured data from unstructured data</li>
	<li>Convert business processes into automated models</li>
	<li>Measure accuracy of model and design processes that gradually improve accuracy</li>
	<li>Collaborate with different teams to understand data needs and provide solutions</li>
</ul>

Data Scientist

PT. Global Talentlytica Indonesia adalah perusahaan yang mengembangkan Platform Assessment Online, layanan software as service di bidang Human Resource yang berdiri sejak tahun 2019, Talentlytica sebelumnya merupakan salah satu brand product dari perusahaan PT. Gagas Daya Imaji yang berdiri sejak tahun 2007. 

Talentlytica bergerak di jasa konsultan dan layanan di bidang pengembangan sumber daya manusia. Platform kami membantu Departemen HR untuk mengambil keputusan lebih baik menggunakan data dan analitik. Dengan dukungan ini HR dapat menjadi business partner yang efektif untuk mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan. Saat ini kami mencari kandidat yang memiliki semangat belajar yang tinggi, ingin membantu talent menemukan pekerjaan yang fit dengan diri mereka.

Umat manusia menghadapi ancaman  sosial yang tidak terbayangkan sebelumnya. Industrial Revolution 4.0 atau dikenal juga sebagai Conceptual Age akan membuat automation dan artificial intelligence merubah bagaimana manusia hidup dan bekerja. Hal ini  akan membuat Krisis tenaga kerja , dan dampaknya berbeda dengan revolusi yang terjadi sebelumnya. Pada revolusi sebelumnya membutuhkan waktu beberapa dekade dan generasi sebelum itu benar-benar terjadi secara menyeluruh.
Saat ini perubahan tersebut jauh lebih cepat dan sangat mungkin terjadi dalam satu rentang generasi bahkan lebih cepat. Hal tersebut menjadi tantangan besar (sama seperti Climate Change, Sampah, Krisis Energy dlsb). 

Global Talentlytica

<ul>
	<li>
	Support Product Manager in creating assessment tools and reports related to talent management and (features of) people analytics platform.
	</li>
	<li>
	Handle client problems and requests through coordination with Product and Customer Success team
	</li>
	<li>
	Act as a support / domain expert for the Business Development team in clients meeting/pitch to explain assessment and its utilization related to talent management
	</li>
	<li>
	Design assessment items, calculations, and report prototypes for new and updated assessment tools.
	</li>
	<li>
	Apply psychometric approaches (CTT, IRT) to analyze test data for technical manuals.
	</li>
	<li>
	Collaborate with the Lead Talent Science team to ensure quality control in assessment development and validation.
	</li>
	<li>
	Generate insights by analyzing assessment and HR data from clients, contributing to accurate and meaningful discussions with the Lead Talent Science team.
	</li>
</ul>

Talent Scientist

Mobius helps you provide quality, best-in-nation tech talent to support your business. together with you, we turn ideas into digitalized reality. From tech consulting to outsourcing, Mobius helps you reach your tech goals.
Our dedicated and agile-ready professionals are here to support your business's digital journey.

Mobius Digital

We are hiring developers for projects with one of the biggest reputable conglomerates in Indonesia.

With us, you will be exposed to many exciting challenges and opportunities to grow through developing our websites, mobile apps, mobile websites, and applications across our business units.

Programming stack we are looking for : Data Scientist

Do reach out to us if you believe you have the relevant skills, looking forward to working together with you!

LeapFroggr Inc. is a technology company that operates SeriousMD & NowServing. Together, SeriousMD & NowServing is a healthcare platform, whose sole mission is to "improve healthcare through technology."

Our company culture revolves around excellence, family and community, cooperation and sharing.

LeapFroggr Inc.

We are looking for a Data Scientist who will support our product, sales, leadership and marketing teams with insights gained from analyzing company data. The ideal candidate is adept at using large data sets to find opportunities for product and process optimization and using models to test the effectiveness of different courses of action. They must have strong experience using a variety of data mining/data analysis methods, using a variety of data tools, building and implementing models, using/creating algorithms and creating/running simulations. They must have a proven ability to drive business results with their data-based insights. The right candidate will have a passion for discovering solutions hidden in large data sets and working with stakeholders to improve business outcomes.

Senior Data Scientist

PGI Data is a boutique house providing Digital Transformation through end-to-end data solutions with its presence in Singapore & Indonesia. We believe in a holistic approach to support business decisions and build a top-quality and cost-effective strategy for businesses to operate successfully.

PGI Data

Menciptakan dan memelihara arsitektur data agar tetap optimal.

Mengumpulkan data yang bersifat kompleks untuk kebutuhan fungsional dan non-fungsional perusahaan.

Mengidentifikasi, merancang, dan mengimplementasi proses pengembangan yang meliputi automasi proses, optimisasi penyediaan data, desain ulang infrastuktur yang scalable, dan sebagainya.

Mengembangkan infrastruktur yang optimal untuk kebutuhan ekstraksi, transformasi, dan pemuatan data dari berbagai sumber seperti SQL dan teknologi big data AWS.

Membangun tool analisis pipeline data yang dapat memberikan insights dalam menjalankan proses akuisisi pelanggan, efisiensi operasional, dan metrik lainnya yang digunakan untuk mengukur performa bisnis perusahaan.

Bekerja sama dengan petinggi perusahaan, tim produk, dan tim desain untuk mengatasi isu terkait data dan mendukung kebutuhan infrastruktur data.

Melakukan pemisahan data dan memastikan keamanan data di berbagai pusat data.

Berkontribusi dalam pengembangan dan optimisasi produk oleh data analis dan data scientist dengan menciptakan tool analisa data.

Bekerja sama dengan ahli di bidang data dan analisis untuk menciptakan sistem data yang lebih fungsional.

Talend Engineer

PT Satkomindo Mediyasa merupakan perusahaan penyedia solusi teknologi informasi dan komunikasi yang memiliki fokus pada layanan manpower IT profesional untuk mendukung kebutuhan operasional, pengembangan sistem, implementasi infrastruktur, hingga managed service di berbagai sektor industri. Didukung oleh tenaga ahli yang kompeten dan berpengalaman, Satkomindo menghadirkan layanan sumber daya IT yang adaptif, profesional, dan sesuai dengan kebutuhan bisnis pelanggan guna mendukung transformasi digital secara efektif dan berkelanjutan. Selain penyediaan tenaga kerja IT, Satkomindo juga memiliki kapabilitas dalam pengelolaan proyek teknologi, dukungan operasional 24/7, pengembangan aplikasi, integrasi sistem, serta layanan monitoring dan technical support. Dengan pengalaman dalam menangani berbagai kebutuhan enterprise dan institusi nasional, Satkomindo berkomitmen menjadi mitra strategis yang mampu menyediakan talenta IT berkualitas, mempercepat implementasi teknologi, serta mendukung peningkatan produktivitas dan efisiensi bisnis pelanggan.

PT. Satkomindo Mediyasa

<ul>
	<li>Menyusun dan mengembangkan roadmap arsitektur data yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.</li>
	<li>Merancang arsitektur data enterprise, termasuk data warehouse, data lake, data lakehouse, master data management (MDM), dan platform analitik.</li>
	<li>Menentukan standar, framework, dan best practice terkait pengelolaan data di seluruh organisasi.</li>
	<li>Memimpin desain solusi integrasi data antar sistem internal maupun eksternal.</li>
	<li>Mengawasi implementasi tata kelola data (data governance), kualitas data (data quality), metadata management, dan data lineage.</li>
	<li>Berkolaborasi dengan tim bisnis, data engineer, data scientist, software engineer, dan stakeholder lainnya dalam merancang solusi data yang efektif.</li>
	<li>Mengevaluasi dan merekomendasikan teknologi, tools, serta platform data yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.</li>
	<li>Memastikan keamanan data, kepatuhan terhadap regulasi, dan penerapan kebijakan privasi data.</li>
	<li>Memberikan arahan teknis dan mentoring kepada tim data architect, data engineer, dan anggota tim lainnya.</li>
	<li>Mengidentifikasi peluang optimalisasi performa, biaya, dan skalabilitas infrastruktur data.</li>
	<li>Mendukung pengembangan solusi AI, Machine Learning, Business Intelligence, dan Advanced Analytics melalui arsitektur data yang andal.</li>
</ul>

Principal Data Architect

PT. Indocyber Global Teknologi, an integrated information and technology system provider, dedicated to delivering highly effective solutions in the field of Information Systems. Our core business focuses on information technology services, digital marketing and IT infrastructure. 

PT. Indocyber Global Teknologi started with only 10 (ten) personnel, currently, after years of experience, we are supported by more than 200 consultants and developers.

PT. Indocyber Global Teknologi

<ul>
	<li>Riset dan implementasi model AI, terutama: LLM (text processing, reasoning, workflow agent), Computer Vision (object detection, OCR enhancement), Retrieval dan indexing (menggunakan Qdrant, Elasticsearch, atau vector DB lain)</li>
	<li>Membangun dan mengembangkan API backend berbasis FastAPI untuk integrasi model AI.</li>
	<li>Mendukung pengembangan produk internal</li>
	<li>Berpartisipasi dalam proyek custom client, khususnya untuk proof of concept atau prototype berbasis AI.</li>
	<li>Melakukan eksplorasi tool, framework, dan metode baru dalam bidang AI untuk mendukung roadmap R&amp;D.</li>
	<li>Berkoordinasi dengan tim R&amp;D lain (deployment, data, dan QA) untuk integrasi sistem yang stabil dan terdokumentasi.</li>
	<li>Menulis dokumentasi teknis untuk model, API, dan workflow yang dikembangkan.</li>
</ul>

Junior AI Developer

GTech is a global digital technology enabler providing integrated digital solutions across multiple industries. Our platforms cover omnichannel commerce digitalization, DTC commerce transformation, FinTech, Customer Relationship Management, and supply chain digitalization.

As part of the GTech group, our entities include PT GTech Digital Asia, PT Mapclub Digital Asia, PT GPay Digital Asia, PT Speedwork Solusi Utama, and PT GClub Digital Asia

GTech Group

Data Engineer will be responsible for building systems that collect, consolidate, manage, and transform data from various data sources into valuable information for data scientists and data analysts to interpret.

Data Engineer

Do you love connecting people with opportunities? Are you energized by fast-paced environments where no two days are the same?

We're looking for a Technical Recruiter to help us grow our product, IT, cloud, security, network, and data science teams. You'll be the bridge between talented professionals and exciting career opportunities at LeapFroggr—sourcing, screening, and guiding candidates through the hiring process.

This is a fully remote role with flexible hours, competitive pay, and real opportunities to grow into senior recruiting or HR leadership positions.

Job Responsibilities

1. Build and execute recruiting strategies to meet hiring goals 
2. Screen resumes and applications to identify top candidates for technical roles 
3. Source candidates through job boards, LinkedIn, networking events, and referrals 
4. Conduct initial interviews to assess qualifications, culture fit, and salary expectations 
5. Coordinate with hiring managers to schedule interviews and gather feedback 
6. Analyze hiring metrics and report on recruitment pipeline progress 
7. Guide candidates through the offer process, including negotiations and onboarding 
8. Maintain accurate records in our applicant tracking system (ATS)

Why Join Us?

- 100% remote work setup 
- Health insurance + paid leave from day one 
- Clear career path into senior HR roles 
- Work alongside a passionate team building products that matter

Kalibrr Job Search