PT RAJAWALI BERDIKARI INDONESIA atau RADIKARI didirikan pada tahun 2014, dan terus berkembang dengan cukup pesat. Hingga kini, Radikari telah memiliki lebih dari 2.500 karyawan di 4 kota besar di Indonesia. Radikari adalah perusahaan Digital Channel Management dengan lebih dari 900 kursi di enam lokasi, yang berbasis di Kota Depok. Radikari memiliki keahlian di bidang contact center, customer service, business support, serta pengembangan dan pemeliharaan software, khususnya software Contact Center.

PT RAJAWALI BERDIKARI INDONESIA

1. Memastikan Akurasi stok di Warehouse 100% accurate dan zero selisih. 
2. Membantu Alur Proses Warehouse menjadi lebih baik. 
3. Melakukan sampling stok. 
4. Melakukan kontrol dan monitoring produk near ED. 
5. Monitoring comply penyimpanan produk di Warehouse sudah

Inventory Controller

PT Berlian Sistem Informasi is an IT service and consultation company which was established in 1996. We are one of the subsidiaries of Mitsubishi Corporation (MC) Japan with customer ranging mainly from MC Group and other Japanese companies. 

With 20 years of experience and more than 200 consultants, we provide wide range of IT services which covers infrastructure as well as application services. Some of our services are data center services, network & communication services as well as application for financial, human resources and production area.

With customer coming from automotive, manufacturing and multifinance industry we strive to provide the most suitable services for our customers following our motto "Your Success is Our Treasure".

PT Berlian Sistem Informasi

Project Tasks

<ul>
	<li>Conduct Project Management process according to applied BSI Project Methodology based on the determined role.</li>
	<li>Proactively learn new technologies to enrich the knowledge of related unit.</li>
	<li>Conduct requirement analysis, with discussion, create mock up, etc, and create appropriate to-be design document, and testing scenarios.</li>
</ul>

Operation Tasks

<ul>
	<li>Provide periodic report based on the needs of related organizations requirement.</li>
	<li>Support to realize improvement resumed in SII document.</li>
	<li>Resolve incident to ensure the SLA achievement.</li>
</ul>

This test unit measures the ability to identify patterns and inconsistencies in visual representations of data

With the vast information employees need to process and retain every day, attention to detail becomes a critical skill to have because of the efficiency it gives. Also, because thorough employees have more initiative to understand the cause and not just the effect, they do less of the unnecessary rework and produce more complete output. This test measures ability to identify patterns and inconsistencies in visual representations of data.

Attention to Detail

This test unit measures the ability to use inductive and deductive reasoning to draw logical conclusions from a given set of statements

Decisions are made every day from easy to more complex ones. Using a scientific approach to analyzing root-cause and finding results enable employees to work more independently. Logical reasoning also provides a foundation for experimentation which encourages insights and helps in the creation of new business opportunites. This test measures ability to use inductive and deductive reasoning to draw conclusions.

Logical Reasoning

This test measures the ability to relate and respond appropriately to different situations.

Dealing with Irate Customers

This test measures ability to phrase ideas better and use or recognize intonation to convince another towards a desired outcome.

Showing ability to convince people to a perspective is a valuable skill. Persuasion is definitely not limited to employees whose job is sales-oriented. Framing arguments, presenting evidence, and connecting with others on an emotional level are all very powerful in convincing employees to perform or to take appropriate action. Hiring employees with this ability helps a great deal in the implementation of strategy and company goals. This test measures ability to persuade another towards a desired outcome.

Persuasion Skills

Business Analyst

PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance) was established in 1982 as PT Manufacturers Hanover Leasing Indonesia, a joint venture between Manufacturers Hanover Leasing Corporation from the United States and local partners. It is one of long-established multifinance companies in Indonesia as well as the first multifinance company to be listed on the Jakarta Stock Exchange and Surabaya Stock Exchange (currently known as Indonesia Stock Exchange or IDX). BFI Finance was listed in May 1990 with ticker code BFIN. After undertaking debt restructuring due to the Asian financial crisis started in 1998, BFI Finance officially changed its name to PT BFI Finance Indonesia Tbk in 2001.

Currently, 48.15% of BFI Finance's shares are owned by Trinugraha Capital & Co SCA consortium (which among others consists of Bravo Capital Holding owned by Jerry Ng, Northstar Group, Garibaldi Thohir, and other passive investors). The remaining shares are owned by local and international institutional shareholders as well as public shareholders.

PT BFI Finance Indonesia Tbk

<ol>
	<li>Mengembangkan potensi leads dengan merekrut agen baru</li>
	<li>Bertanggung jawab atas pencapaian target bulanan</li>
	<li>Mencari Calon Konsumen yang membutuhkan pembiayaan baik untuk kebutuhan konsumtif atau pun kebutuhan produktif (Modal Usaha) dengan jaminan BPKB Mobil, bisa dengan cara rekrut BA (Business Agent)/Mediator, yaitu orang kedua yang bisa mempermudah menghubungkan dengan calon konsumen</li>
	<li>Melakukan rekrutmen BA untuk memastikan kesesuaian profil BA guna mendukung pengembangan jaringan dan Booking konsumen.</li>
	<li>Menjaga hubungan kerja yang baik dengan BA sehingga dapat meningkatkan loyalitas BA yang sudah direkrut</li>
	<li>Membina dan membantu BA untuk mengembangkan strategi BA guna meningkatkan kontribusi, produktivitas, dan loyalitas BA</li>
</ol>

Marketing Car Product  Branch Bekasi 5

PT Marga Nusantara Jaya menjadi distributor resmi PT Konimex sejak 28 September 1985. Sejarah awal terbentuknya PT Marga Nusantara Jaya dimulai pada tanggal 8 Maret 1980, dimana pemerintah mengeluarkan keputusan tentang pemisahan antara badan usaha produksi dengan badan usaha distribusi. Hal tersebut dijawab oleh PT Konimex dengan mendirikan sebuah badan usaha distribusi dengan nama PT Sinar Intermark. 

PT Sinar Intemark bertindak sebagai penyalur utama produk-produk Konimex dengan cakupan seluruh wilayah Indonesia. Senada dengan berkembangnya perusahaan, PT Konimex juga meluaskan bidang usahanya ke bidang industri permen dan makanan dengan nama Nimm’s untuk permen dan Sobisco untuk makanan. 

Seiring berkembangnya wilayah cakupan distribusi, pelanggan, jumlah serta jenis produk, maka Konimex merasa perlu untuk menambah satu lagi perusahaan distribusi. Pada tanggal 28 September 1985, Bapak Djoenaedi Joesoef membeli perusahaan distribusi bernama PT Marga Nusantara Jaya. PT Marga Nusantara Jaya mulai aktif menjalankan usahanya di bawah payung PT Konimex pada tanggal 1 Maret 1986. Pembelian tersebut menjadikan PT Konimex memiliki dua perusahaan distributor yang pembagiannya adalah PT Marga Nusantara Jaya sebagai distributor produk-produk non-farmasi (food and candy) dan PT Sinar Intemark sebagai distributor produk-produk farmasi. 

Tahun 2007 merupakan tahun yang penting bagi Konimex Group, PT Konimex memutuskan untuk melakukan desain-ulang area distribusi dan pembagian jenis produk yang selama ini telah diterapkan terhadap kedua perusahaan distribusinya. PT Sinar Intemark diberi tanggung jawab untuk mendistribusikan seluruh produk, baik food maupun farmasi, di wilayah Indonesia bagian Timur. Sedangkan, PT Marga Nusantara Jaya mendistribusikan semua produk, baik food maupun farmasi, di wilayah Indonesia bagian Barat. 

Tahun 2013, PT Sinar Intemark digantikan perannya oleh PT Marga Nusantara Jaya, dimana PT Sinar Intemark sudah tidak menjadi distributor dari produk PT. Konimex dan seluruh distributor produk dilakukan oleh PT Marga Nusantara Jaya. PT Konimex hingga saat ini memiliki predikat baik di kalangan perusahaan bidang farmasi, makanan, permen dan natural product berskala nasional yang memiliki jaringan 52 cabang di hampir semua kota besar utama di Indonesia dengan dukungan ratusan armada distribusi 

Tahun 2019, seluruh cabang PT Marga Nusantara Jaya telah mendapat sertifikat CDOB, sebagai salah satu syarat resmi untuk bisa menjadi distributor Farmasi. Selain itu, di tahun tersebut, PT Marga Nusantara Jaya menjadi distributor multiprinciple dan mulai mendistribusikan alat kesehatan, selain Farmasi, Natural Product dan Makanan.


Marga Nusantara Jaya

<ul>
	<li>Memimpin semua kegiatan administrasi di kantor cabang (kelengkapan, ketepatan, dan up to datenya arsip file dan data - data di Cabang)</li>
	<li>Bertanggung jawab atas kelengkapan, pemeliharaan, efektivitas dan efisiensi penggunaan seluruh prasarana dan sarana yang dibutuhkan untuk menunjang operasional Cabang</li>
	<li>Menjamin terlaksananya sistem dan prosedur serta peraturan perusahaan yang berlaku dengan baik</li>
	<li>Menjamin keakuratan pengelolaan persediaan barang dan penyimpanannya, baik secara administratif maupun fisik</li>
</ul>

Branch Administration Officer

Perkembangan perbankan syariah yang tumbuh cukup pesat dalam beberapa tahun terakhir menunjukkan minat masyarakat mengenai ekonomi syariah semakin bertambah. Untuk memenuhi kebutuhan nasabah akan layanan syariah, maka PT Bank BCA Syariah  beroperasi dalam rangka mewujudkan Visi dan Misi BCA Syariah, berbagai produk funding, jasa dan pembiayaan telah dikembangkan dan dipasarkan kepada masyarakat. Untuk pengembangan bisnis kedepan yang akan menunjang ekspansi usaha PT Bank BCA Syariah, kami memberikan kesempatan kepada tenaga muda yang berpotensi dan mengembangkan diri untuk berkarir dengan BCA Syariah.

PT. Bank BCA Syariah

<ul>
	<li>Bertanggung jawab untuk merencanakan, mengoordinir, mengelola dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Pembantu (KCP) yang meliputi baik kegiatan operasional dan pemasaran dalam rangka mencapai sasaran bisnis Bank untuk mendapatkan keuntungan yang maksimal, sesuai peraturan yang berlaku serta berlandaskan prinsip-prinsip syariah</li>
	<li>Mengidentifikasi potensi ekonomi di wilayah kerjanya dan berperan aktif dalam strategi pengembangan bisnis untuk memperluas pangsa pasar.</li>
	<li>Meningkatkan kualitas dan kuantitas bisnis di KCP.</li>
	<li>Meningkatkan kualitas pembiayaan, struktur dana, layanan jasa-jasa perbankan di cabang pembantu secara berkesinambungan.</li>
	<li>Berkoordinasi dengan Kantor Cabang dalam memasarkan dan melayani penjualan produk pembiayaan, dana dan jasa Bank syariah.</li>
	<li>Memantau, mengevaluasi dan menindaklanjuti hasil audit KCP secara keseluruhan.</li>
	<li>Melakukan formal coaching, meningkatkan team engagement serta mengembangkan learning culture yang berkesinambungan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dibawah koordinasinya.</li>
</ul>

Kepala Cabang Pembantu (Ka. KCP)

<ul>
	<li>Menyusun dan melaksanakan program kerja serta target yang harus dicapai dalam satu periode untuk Kantor Cabang dan kantor yang berada di bawah koordinasinya, sejalan dengan program kerja perusahaan.</li>
	<li>Mengatur strategi untuk pengembangan dan pelaksanaan kegiatan di Kantor Cabang dan Layanan Syariah di bawahnya.</li>
	<li>Meningkatkan kualitas dan kuantitas bisnis cabang.</li>
	<li>Meningkatkan kualitas pembiayaan, struktur dana, layanan jasa-jasa perbankan di Cabangnya secara berkesinambungan.</li>
	<li>Menganalisa pemanfaatan bisnis di daerah sekitar Kantor Cabang dan Cabang-Cabang di bawah koordinasinya.</li>
	<li>Memimpin usaha dalam meningkatkan kinerja Kantor Cabang melalui analisis terhadap target pemasaran Kantor Cabang.</li>
	<li>Mengelola hasil usaha yang aman dan menguntungkan melalui penciptaan dan peningkatan jaringan kerjasama, antara lain dengan mitra usaha, nasabah dan kegiatan pemasaran lokal.</li>
	<li>Melakukan formal coaching, meningkatkan team engagement serta mengembangkan learning culture yang berkesinambungan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dibawah koordinasinya</li>
	<li>Melaksanakan pengelolaan harian Kantor Cabang agar tujuan operasional Bank dapat tercapai, berupa tingkat pelayanan yang optimal dan pencapaian target usaha Kantor Cabang.</li>
	<li>Memantau, mengevaluasi dan menindaklanjuti hasil audit Kantor Cabang secara keseluruhan.</li>
	<li>Melakukan pembinaan dan pengembangan untuk Kantor Cabang Pembantu di bawah koordinasinya.</li>
</ul>

 

" BCA Syariah tidak bertanggung jawab atas penipuan yang mengatasnamakan proses seleksi dan rekrutment di BCA Syariah "

Kepala Cabang (Penempatan di seluruh Cabang BCA Syariah)

<ul>
	<li>Gather, refine specifications, requirements based on technical needs</li>
	<li>Write, analyze and review program codes for new software development activity or existing software changes</li>
	<li>Apply unit testing before release to QA and support for integration testing</li>
	<li>Maintains code versioning</li>
	<li>Deployment of new software or changes</li>
	<li>Compile and write documentation of program development and subsequent revisions</li>
	<li>Write or contribute to instructions or manuals to guide end users.</li>
</ul>

Senior Software Engineer

Menjamin terselenggaranya pengadaan karyawan tingkat Pelaksana sampai Officer

Menyusun dan memimpin modus rekrutmen sesuai rencana kebutuhan SDM, baik eksternal maupun internal

Memimpin proses seleksi mulai pelaksanaan tes psikologi, interpretasi hasil tes psikologi dan proses seleksi selanjutnya

Memimpin pencatatan data rekrutmen dan seleksi karyawan

Menyusun dan mereview Task List dan Job Specification

Recruitment Officer

PT Hino Finance Indonesia ("HFI/Company") was established based on a joint venture agreement between Hino Motors Ltd., PT Indomobil Multi Jasa Tbk., and Summit Global Auto Management B.V. (part of Sumitomo Corporation) in accordance with the Deed of Establishment dated July 11, 2014. HFI is a captive financing company for commercial trucks, especially for the Hino brand, which is here to support the sales of Hino products in Indonesia through financing solutions such as, finance leases, sale and leaseback, and other products according to the company's articles of association, which are tailored to customer needs.

Hino Finance Indonesia

Fulfilling the needs of the workforce in the company, starting from disseminating information on job vacancies, the selection process, interviews, scheduling , filing to joining candidates . To support the smooth fulfillment process, this position also manages the company's employer branding so that it can be recognized (especially for targeted employees ) as an attractive company to work and have a career in.

HR Recruitment

Established in 2000, PT. Comtronics Systems now manages more than 400 customers in several area (from educational to hospitality, manufactures to governments around Jakarta, Bali, Bandung, Bekasi, and other area in West Java).

We are "One Stop Solution" for our customers office by resolving their Technology Problems with Intelligent IT Solutions and Services customized for their business. We believe that delivering what our customers need and want is the best way to grow our company because customer satisfaction is a key. We commited to provide continuous customers satisfaction by improving all aspect of our business strategies, innovation, and creative platform.

PT Comtronics Systems

<ul>
	<li>Responsible for selling company's product by identifying leads and educating prospects on products.</li>
	<li>Contacting potential customers on the phone, by email, and in person.</li>
	<li>Identifying customers needs.</li>
	<li>Preparing and sending quotation and proposals.</li>
	<li>Achieve sales targets</li>
</ul>

Copy of Project Consultant (B2G Sales)

Memimpin tenaga penjual dalam mencapai sasaran / target penjualan dan distribusi produk yang telah ditetapkan, sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku

Merencanakan / membuat pengembangan pendistribusian produk dengan jalan peningkatan jumlah pelanggan serta perluasan rayon penjualan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku

Memastikan semua kegiatan jual - beli berlansung secara baik, cepat, dan tepat.

Sales Officer

<ul>
	<li>Memasarkan produk – produk bank syariah khususnya di bidang pembiayaan, dana dan jasa sesuai dengan kebutuhan calon nasabah/nasabah.</li>
	<li>Menyediakan database calon nasabah/nasabah yang potensial.</li>
	<li>Membuat dan melaksanakan rencana kerja bulanan untuk pencarian calon nasabah/ nasabah yang potensial sesuai dengan target yang telah ditetapkan.</li>
	<li>Melakukan pendekatan dan kunjungan usaha ke tempat calon nasabah/nasabah.</li>
	<li>Menganalisa calon nasabah/nasabah.</li>
	<li>Menindaklanjuti kelengkapan dokumen nasabah.</li>
	<li>Menampung dan memberikan solusi atas keluhan yang disampaikan nasabah.</li>
	<li>Membuat laporan hasil trade checking &amp; surat untuk Bank Checking.</li>
	<li>Menjalankan proses BI Checking, menganalisa dan membuat laporan</li>
</ul>

Account Officer (JKT, SMG, JOG, Solo, SBY, Medan, Palembang, Lampung, Banda Aceh, Panakkukang)

<ul>
	<li>Receiving, recording and resolving all customer questions, requests and complaints in accordance with the time and method of handling determined by the company</li>
	<li>Conduct end-to-end monitoring activities for the resolution of customer requests/complaints involving other units/vendors by coordinating directly with related units</li>
	<li>Maintain company image and good relations with customers by communicating and by looking and behaving well in accordance with what is regulated by the company and applicable norms</li>
	<li>Provide accurate, valid and complete information about facilities, services and products if needed using appropriate methods/tools</li>
</ul>

Customer Service

<ul>
	<li>Mendukung dan membantu Kepala Kantor Cabang dalam memelihara dan meningkatkan kinerja operasi cabang melalui pelaksanaan fungsi manajerial, monitor, kontrol dan koordinasi atas seluruh kegiatan layanan, pendukung operasi dan administrasi kantor.</li>
	<li>Mendukung kualitas dan kuantitas bisnis di seluruh cabang dalam koordinasinya melalui pelaksanaan layanan dan operasional yang berkualitas dan berstandar.</li>
	<li>Menjajaki dan mengusulkan ke Kepala Kantor Cabang mengenai peluang bisnis dari nasabah Kantor Cabang dan cabang-cabang di bawah koordinasinya.</li>
	<li>Mengoordinir, memonitor dan mengevaluasi perkembangan kinerja Kantor Cabang untuk memastikan pencapaian kinerja bisnis sesuai dengan target anggaran yang telah ditetapkan.</li>
	<li>Melakukan pengawasan dan pengendalian atas prosedur kerja dan pelaksanaan seluruh kegiatan cabang di bidang operasional untuk memastikan sesuai dengan ketentuan, kebijakan dan prosedur Bank.</li>
	<li>Memantau keragaman portofolio bisnis, memeriksa ulang dan mengevaluasi kinerjanya serta menetapkan tindak lanjut untuk memastikan pencapaian kinerja cabang.</li>
	<li>Merencanakan, mengembangkan, membina dan mengevaluasi kompetensi dan kinerja pegawai Frontliner</li>
	<li>Menyusun jadwal pemeliharaan gedung Cabang dan cabang-cabang di bawah koordinasinya. </li>
	<li>Melakukan formal coaching, meningkatkan team engagement serta mengembangkan learning culture yang berkesinambungan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dibawah koordinasinya.</li>
</ul>

 

" BCA Syariah tidak bertanggung jawab atas penipuan yang mengatasnamakan proses seleksi dan rekrutment di BCA Syariah "

Kepala Operasi Cabang (Penempatan di seluruh Cabang BCA Syariah)

<ul>
	<li>Melakukan kontrol terhadap administrasi penjualan secara rutin</li>
	<li>Memeriksa dan memastikan transaksi penjualan telah berjalan</li>
	<li>Mengatur semua indormasi mengenai produk</li>
	<li>Melaksanakan proses rekap dan tutup sales pusat</li>
	<li>Mengolah data penjualan secara nasional</li>
</ul>

Kalibrr Job Search

Featured Jobs

Remote Jobs

Hybrid

All Jobs

Fresh Jobs

Internship and Junior Level Jobs

High Paying Jobs

IT and Software

Sales and Marketing

Accounting and Finance

Senior Level Jobs