Advance Innovations (AdIns) is Independent Software Vendor that established in 2000. We have comprehensive an end-to-end solution for financial businesses such as customer finance and leasing solution, mobile solution, document solution, IT training and development solution, data warehouse and business intelligent solution and payment channel solution. With all of this solutions we are a market leader in this industry with 60% of market share. AdIns has an excellent track record and 100% success rate in project implementation supported by an excellent combination of highly skilled professionals, in-depth business understanding, and extensive experience in financial industry especially banking and multi-finance company.

Feels Like Home

We do not care about who you are, where do you come from, or the colour of your skin. You are one of us and we are one of you. AdIns is home to young innovative professionals, because we know that modern problem need a modern solution. Having fun while working will make an enjoyable, conducive, and comfortable working place and it is one of the privilege that gave to the employees.

Learning Experience

If you are looking for a job, AdIns is not the right place for you, if you have huge thirst of knowledge, AdIns is the perfect place to keep on learning and developing yourself. Learning is the journey of a lifetime, that's why AdIners aren't just encouraged but also sponsored to take a bunch of certification for free.

Same Frequency

We understand that not everyone can get along with each other and we all have a fear of being judged. You can be yourself without any hesitation because we talk in the same frequency and have the same set of mind on this world. Being bullied and be the bully with no heartache is an everyday thing.

Facility & Reward

Greater power comes with greater responsibility, no pain no gain, yin and yang, everything come in pairs and have to be balance. AdIns will see and acknowledge every skill and potential that you have, so do not be afraid and feel free to do more than what they expect. We really appreciate our loyal and dedicated employees with a further study, certification, vacation trip, etc.

Follow our Social Media
Instagram: @lifeatadins
Youtube: AdIns Official
Tiktok: adins_official
LinkedIn: PT. Adicipta Inovasi Teknologi (AdIns)
Facebook: PT Adicipta Inovasi Teknologi (AdIns)

PT. Adicipta Inovasi Teknologi (AdIns)

<ul>
	<li>Merancang strategi dan mengimplementasikan proyek IT sesuai dengan anggaran dan timeline yang telah disepakati</li>
	<li>Mengidentifikasi, menilai, dan memitigasi risiko terkait proyek untuk memastikan kelancaran pelaksanaan proyek IT</li>
	<li>Mengembangkan, menyimpan, dan memelihara dokumentasi proyek secara detail dan sistematis</li>
	<li>Menjalin koordinasi efektif antara semua pihak yang terlibat dalam proyek, termasuk tim internal dan eksternal seperti vendor</li>
	<li>Mengawasi penggunaan anggaran dan sumber daya proyek agar efisien dan efektif</li>
	<li>Memimpin &amp; mengelola tim proyek IT, menetapkan tujuan, dan memastikan pencapaian hasil sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan</li>
	<li>Melakukan komunikasi berkala dengan semua pemangku kepentingan, termasuk klien, untuk memastikan transparansi dan kepuasan</li>
	<li>Menyiapkan dan menyajikan laporan kemajuan serta evaluasi pasca-proyek untuk mengidentifikasi pelajaran yang dapat dipetik dan rekomendasi perbaikan</li>
</ul>

Project Manager

Making dream homes happen since 2015, Dekoruma is a rapidly-growing tech startup aiming to put a stop to the inefficiencies that have long occurred in the Home & Living industry. We believe that everyone is entitled to easy access not only to quality furniture at an affordable price, but also economical home design and its nitty-gritty. Since its establishment, we have launched vertically integrated business units (and even more to come), two of them being interior design services and material supply store.

While interior design services and furniture manufacturers remain abundant, there has yet to be a one-stop platform that actualises the A to Z’s of realizing your dream homes. Dekoruma intends to be the one answer to this demand.

Engage in a workplace surrounded by vibrant energy and youth who does work that matters and improvements that make a difference. We seek to create a working environment that is dynamic, and above all, impactful. In Dekoruma, we work for a cause, not just applause.

Dekoruma

<ul>
	<li>Melakukan proses seleksi dan evaluasi vendor baru sesuai standar perusahaan.</li>
	<li>Mengelola dan memperbarui database vendor secara berkala.</li>
	<li>Menjalin komunikasi dan koordinasi dengan vendor terkait kebutuhan proyek atau operasional.</li>
	<li>Menyusun dan mengimplementasikan standar kualitas vendor.</li>
	<li>Melakukan monitoring kualitas pekerjaan atau produk dari vendor.</li>
	<li>Melakukan audit kualitas vendor secara berkala.</li>
	<li>Membuat dan mengelola vendor performance evaluation.</li>
	<li>Menilai performa vendor berdasarkan indikator kualitas hasil pekerjaan, ketepatan waktu pengerjaan, kepatuhan terhadap spesifikasi &amp; efisiensi biaya</li>
	<li>Menyusun laporan performa vendor secara periodik.</li>
	<li>Mengidentifikasi vendor yang perlu perbaikan performa.</li>
	<li>Memberikan rekomendasi peningkatan kualitas vendor.</li>
	<li>Memastikan vendor mematuhi SOP, spesifikasi teknis, dan standar perusahaan.</li>
</ul>

Vendor Management Staff

<ul>
	<li>Memimpin dan mengoordinasikan aktivitas tim Site Surveyor dalam pelaksanaan survey proyek interior residential.</li>
	<li>Memastikan seluruh hasil pengukuran dan data lapangan yang dikumpulkan tim akurat, lengkap, dan sesuai standar perusahaan.</li>
	<li>Melakukan review serta validasi hasil survey, gambar kerja, dan laporan teknis sebelum diteruskan ke tim terkait.</li>
	<li>Mengatur pembagian area kerja, jadwal survey, dan monitoring progress tim Site Surveyor.</li>
	<li>Memberikan arahan, coaching, dan evaluasi performa kepada anggota tim untuk meningkatkan kualitas kerja dan produktivitas.</li>
	<li>Mengidentifikasi potensi kendala teknis di lapangan serta memberikan solusi atau eskalasi kepada Project Manager dan tim terkait.</li>
	<li>Berkoordinasi secara aktif dengan tim desain, project manager, vendor, dan stakeholder internal lainnya untuk memastikan kesesuaian data lapangan dengan kebutuhan proyek.</li>
	<li>Memastikan proses dokumentasi survey, foto lapangan, dan data teknis tersimpan dengan rapi dan terorganisir dalam sistem perusahaan.</li>
	<li>Melakukan pengecekan berkala saat proses instalasi untuk memastikan implementasi sesuai hasil survey dan gambar kerja.</li>
	<li>Memastikan seluruh tim Site Surveyor menjalankan prosedur kerja, timeline, serta standar keselamatan kerja dengan baik.</li>
</ul>

Site Surveyor Coordinator Interior

<ul>
	<li>Melakukan penjualan booking fee kepada calon pelanggan Dekoruma </li>
	<li>Menggali kebutuhan, preferensi, serta kendala pelanggan Interior melalui komunikasi yang efektif</li>
	<li>Melakukan pemaparan product knowledge Dekoruma Interior kepada new clients</li>
	<li>Memahami produk dan layanan perusahaan secara menyeluruh untuk memberikan rekomendasi yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi pelanggan.</li>
	<li>Melakukan update data pelanggan melalui Dashboard (CRM)</li>
</ul>

Interior Advisor Jabodetabek

<ul>
	<li>Melakukan tugas tech-engineering untuk mendukung tim teknis dalam mencapai tujuan bisnis perusahaan</li>
	<li>Memimpin, mengelola dan melatih tim teknis dalam pengembangan sistem</li>
	<li>Membuat desain sistem untuk meningkatkan efficiency, availability, scalability, flexibility, functionality dan usability dari produk perusahaan</li>
	<li>Memiliki pemahaman yang mendalam tentang arsitektur perangkat lunak, sistem operasi, dan jaringan</li>
	<li>Bekerja sama dengan tim teknis untuk menetapkan tolok ukur, standarisasi, teknikal, dan mekanisme lain untuk persyaratan non-fungsional</li>
	<li>Bekerja sama dengan pengguna dan pemangku kepentingan untuk memahami kebutuhan bisnis</li>
	<li>Menciptakan alat dan sumber daya yang membantu tim bekerja secara lebih efisien dan efektif</li>
</ul>

System Analyst

1. Melakukan display dan replenishment produk dalam store 
2. Melakukan dekorasi thematic display di store untuk event (Lebaran/Natal/Anniversary) 
3. Membuat layout design/promo material untuk display produk furniture dalam store 
4. Membuat customer flow dalam store

Store Visual Merchandiser

<ul>
	<li>Produce detailed specifications and write programs to handle a specific job</li>
	<li>Test a program by running it and looking for bugs (errors)</li>
	<li>Testing, including defining/supporting acceptance testing and gathering feedback from pre-release testers</li>
	<li>Make the appropriate corrections, then rechecks the program until an acceptably low level and severity of bugs remain</li>
	<li>Authoring of documentation needed by users and implementation partners, etc</li>
	<li>Contribute to training manuals, user guides and online help</li>
	<li>Maintaining the systems once they are up and running</li>
</ul>

Applications Developer .NET

<ol>
	<li>Monitoring stok masuk &amp; keluar</li>
	<li>Menjaga akurasi stok fisik vs sistem</li>
	<li>Melakukan stock opname berkala</li>
	<li>Update &amp; maintenance master item</li>
	<li>Koordinasi dengan warehouse, procurement, planner</li>
	<li>Membuat laporan stok harian / mingguan</li>
</ol>

Inventory Control Staff

1. Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Admin, HR Personnel, atau HR Generalist. 
2. Berpengalaman dalam administrasi dokumen ketenagakerjaan, meliputi: 
 * PKWT &amp; PKWTT 
 * Addendum kontrak 
 * Surat mutasi, promosi, demosi 
 * Surat keterangan kerja dan dokumen administrasi HR lainnya. 
3. Terbiasa melakukan monitoring masa berlaku kontrak serta mengelola dan memperbarui database karyawan. 
4. Berpengalaman menangani proses onboarding dan offboarding, termasuk administrasi karyawan baru, persiapan dokumen, exit clearance, dan pengarsipan dokumen resign. 
5. Berpengalaman menyiapkan data administrasi untuk proses payroll dan compensation &amp; benefit, seperti rekap absensi, lembur, cuti, BPJS, serta perubahan data karyawan. 
6. Memiliki pengalaman mengelola administrasi HR dengan headcount minimal 500 karyawan. 
7. Mahir mengelola employee database menggunakan HRIS maupun Microsoft Excel secara akurat. 
8. Terbiasa melakukan filing dokumen HR (hardcopy dan softcopy) dengan rapi dan sesuai standar. 
9. Teliti, detail, mampu bekerja dengan target dan deadline, serta menjaga kerahasiaan data karyawan. 
10. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai departemen. 
11. Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel (VLookup/XLookup, Pivot Table, IF, dan formula dasar). 
12. Berpengalaman menggunakan HRIS, khususnya GreatDay atau SunFish, menjadi nilai tambah.

Kalibrr Job Search

Featured Jobs

Remote Jobs

Hybrid

Fresh Grads

All Jobs

New Jobs

Internship and Junior Level Jobs

High Paying Jobs

IT and Software

Sales and Marketing

Accounting and Finance

Senior Level Jobs