Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives.

Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.

Kompas Gramedia

<ul>
	<li>Merancang serta mengelola organisasi berdasarkan proses bisnis yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan perkembangan diluar perusahaan</li>
	<li>Merancang dan memperbaharui job design unit dan menguraikan pekerjaan untuk setiap posisi dalam organisasi </li>
	<li>Merancang dan mengembangkan jenjang karir, meliputi nama, tugas dan kualifikasi jabatan</li>
	<li>Merancang perubahan organisasi dan mengawal terjadinya perubahan organisasi (Change Management) salah satunya dengan melakukan sosialisasi</li>
	<li>Menganalisis kebutuhan tenaga kerja untuk setiap posisi di dalam organisasi berdasarkan kebutuhan operasional dan tuntutan organisasi</li>
	<li>Melakukan pengembangan sistem di bidang manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) dan bersosialisasi untuk mengawali implementasi sistem baru</li>
	<li>Memastikan penyusunan KPI individu di setiap unit berjalan dengan baik dan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan</li>
	<li>Melakukan pengumpulan data KPI sesuai dengan kebutuhan kepada seluruh unit dalam lingkup GoRP</li>
</ul>

Organization Officer | HR Div

PT Marga Nusantara Jaya menjadi distributor resmi PT Konimex sejak 28 September 1985. Sejarah awal terbentuknya PT Marga Nusantara Jaya dimulai pada tanggal 8 Maret 1980, dimana pemerintah mengeluarkan keputusan tentang pemisahan antara badan usaha produksi dengan badan usaha distribusi. Hal tersebut dijawab oleh PT Konimex dengan mendirikan sebuah badan usaha distribusi dengan nama PT Sinar Intermark. 

PT Sinar Intemark bertindak sebagai penyalur utama produk-produk Konimex dengan cakupan seluruh wilayah Indonesia. Senada dengan berkembangnya perusahaan, PT Konimex juga meluaskan bidang usahanya ke bidang industri permen dan makanan dengan nama Nimm’s untuk permen dan Sobisco untuk makanan. 

Seiring berkembangnya wilayah cakupan distribusi, pelanggan, jumlah serta jenis produk, maka Konimex merasa perlu untuk menambah satu lagi perusahaan distribusi. Pada tanggal 28 September 1985, Bapak Djoenaedi Joesoef membeli perusahaan distribusi bernama PT Marga Nusantara Jaya. PT Marga Nusantara Jaya mulai aktif menjalankan usahanya di bawah payung PT Konimex pada tanggal 1 Maret 1986. Pembelian tersebut menjadikan PT Konimex memiliki dua perusahaan distributor yang pembagiannya adalah PT Marga Nusantara Jaya sebagai distributor produk-produk non-farmasi (food and candy) dan PT Sinar Intemark sebagai distributor produk-produk farmasi. 

Tahun 2007 merupakan tahun yang penting bagi Konimex Group, PT Konimex memutuskan untuk melakukan desain-ulang area distribusi dan pembagian jenis produk yang selama ini telah diterapkan terhadap kedua perusahaan distribusinya. PT Sinar Intemark diberi tanggung jawab untuk mendistribusikan seluruh produk, baik food maupun farmasi, di wilayah Indonesia bagian Timur. Sedangkan, PT Marga Nusantara Jaya mendistribusikan semua produk, baik food maupun farmasi, di wilayah Indonesia bagian Barat. 

Tahun 2013, PT Sinar Intemark digantikan perannya oleh PT Marga Nusantara Jaya, dimana PT Sinar Intemark sudah tidak menjadi distributor dari produk PT. Konimex dan seluruh distributor produk dilakukan oleh PT Marga Nusantara Jaya. PT Konimex hingga saat ini memiliki predikat baik di kalangan perusahaan bidang farmasi, makanan, permen dan natural product berskala nasional yang memiliki jaringan 52 cabang di hampir semua kota besar utama di Indonesia dengan dukungan ratusan armada distribusi 

Tahun 2019, seluruh cabang PT Marga Nusantara Jaya telah mendapat sertifikat CDOB, sebagai salah satu syarat resmi untuk bisa menjadi distributor Farmasi. Selain itu, di tahun tersebut, PT Marga Nusantara Jaya menjadi distributor multiprinciple dan mulai mendistribusikan alat kesehatan, selain Farmasi, Natural Product dan Makanan.


Marga Nusantara Jaya

<ul>
	<li>
	Menyusun &amp; menjalankan strategi Learning &amp; Development (L&amp;D)
	</li>
	<li>
	Membangun budaya belajar melalui program mentoring, coaching, dan counseling
	</li>
	<li>
	Mengelola program Talent Development dan Succession Planning
	</li>
	<li>
	Menjalankan inisiatif Organizational Development (Job Analysis, Job Evaluation, dll)
	</li>
	<li>
	Mengoptimalkan struktur organisasi &amp; job description
	</li>
</ul>

People & Organization Development Assistant Manager

<ul>
	<li>Mengalokasikan budget belanja melalui repeat order/ replenishment untuk pemenuhan produk non buku</li>
	<li>Melakukan stock movement [store to warehouse (Transfer), store to store (Transfer), store to supplier (RTV), warehouse to supplier (RTV) dan transfer antar warehouse]</li>
	<li>Melakukan kunjungan store dan tindak lanjut dari hasil temuan di store</li>
	<li>Tugas dan tanggungjawab yang disebutkan merupakan fungsi-fungsi utama jabatan dan tidak mencakup seluruh pekerjaan yang sesuai dengan maksud jabatan</li>
	<li>Memastikan visual merchandising produk non books di outlet</li>
</ul>

Buyer Non Books Merchandising

Buyer Non Books Merchandising [Semarang]

<ul>
	<li>Memetakan potensi klien dan menjalin network yang erat dan berkesinambungan.</li>
	<li>Menggali informasi kebutuhan klien seperti analisis produk, riwayat periklanan, tujuan iklan, target pemasaran, perencanaan anggaran.</li>
	<li>Merancang proposal atau penawaran.</li>
	<li>Memonitoring performa iklan digital agar sesuai dengan KPI yang sudah disepakati dengan klien.</li>
	<li>mempunyai penglamana handle klien Brand</li>
</ul>

Digital Sales Executive | Handle Klien Government | TDO

PT PANTJA ARTHA NIAGA adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang Importir dan Distributor minuman, khususnya minuman beralkohol, mencakup Beer, Wine & Spirits.

PT Pantja Artha Niaga

<ul>
	<li>Melaksanakan aktivitas penjualan untuk mencapai target yang telah ditetapkan oleh Sales Manager di channel Coffee, dan Horeca Alcohol.</li>
	<li>Melakukan kunjungan rutin ke outlet di coffee channel, horeca alcohol channel, (coffee shop, roaster, komunitas kopi, bar, restaurant, hotel, club, gym, fitness center, sports club, stadium, komunitas olahraga, dll.) untuk memastikan ketersediaan produk dan memperluas penetrasi pasar.</li>
	<li>Membangun dan menjaga hubungan baik dengan existing clients serta mendukung proses akuisisi outlet baru di ketiga channel tersebut.</li>
	<li>Mengidentifikasi peluang penjualan baru, listing produk, serta potensi aktivasi brand di coffee outlet, maupun horeca outlet di wilayah yang menjadi tanggung jawabnya.</li>
	<li>Menyusun laporan penjualan harian/mingguan serta laporan aktivitas kunjungan outlet kepada Sales Manager.</li>
</ul>

Sales Officer Non Alcohol Product (HORECA)

SigmaTech is the enterprise technology partner of choice for software development, delivering a broad range of web, mobile, and desktop controls coupled with a service-oriented approach throughout the entire application life cycle. SigmaTech consists of highly skilled developers specializing in agile development methodology, focusing on Mobile & Web Solution, IT Services and business enterprise, utilizing modern programming languages as our platform. SigmaTech has established itself as the trusted partner for use in mission-critical applications and service clientele from global insurance company, government agencies and large consumer product manufacturer.


SIGMATECH

<ul>
	<li>Building new business opportunities and strategic partnerships in Technical Service Management, Project Management, and Non-IT Management Services.</li>
	<li>Leading and developing the business development team to meet sales targets.</li>
	<li>Designing and executing sales and marketing strategies.</li>
	<li>Maintaining strong client relationships and ensuring satisfaction.</li>
	<li>Collaborating with operations and technical teams for smooth project delivery.</li>
	<li>Contributing to service development based on market trends.</li>
	<li>Monitoring business performance and reporting to management.</li>
</ul>

Business Development Manager Non IT Outsourcing

Laboratorium Klinik Prodia didirikan pertama kali di Solo, Jawa Tengah, pada tanggal 7 Mei 1973 oleh beberapa orang idealis berlatar belakang pendidikan farmasi. Sejak awal, Drs. Andi Wijaya, MBA, PhD. beserta seluruh pendiri lainnya tetap menjaga komitmen untuk mempersembahkan hasil pemeriksaan terbaik dengan layanan sepenuh hati. Komitmen itulah yang mengantarkan Prodia menjadi Laboratorium Klinik terbaik dan terbesar di Indonesia seperti sekarang ini serta menjadi pusat rujukan nasional.

Sejak 2012, Prodia merupakan satu-satunya laboratorium klinik di Indonesia dengan akreditasi College of American Pathologists (CAP) sehingga kualitas hasil pemeriksaan dari Prodia sejajar dengan laboratorium internasional.

Visi:
1. Layanan Kesehatan Terpercaya menunjang Pengobatan Generasi Baru (Transforming toward reliable Next Generation Health Care)
2. Sebagai "Center of Excellence"

Misi:
1. Untuk DIAgnosa lebih baik
2. Untuk si DIA yang bergabung dengan Prodia




PT Prodia Widyahusada Tbk. (Prodia)

<ul>
	<li>Melakukan implementasi, pengembangan, serta evaluasi yang berkelanjutan terkait dengan digitalisasi enterprise risk management secara bertahap.</li>
	<li>Memastikan pelaksanaan Risk Assesment dan Evaluasi Risiko di Pusat, Wilayah, dan Cabang.</li>
	<li>Memastikan dan memantau pelaksanaan internal control aspek non-finance berjalan sesuai dengan standar pengelolaan internal control yang ditetapkan oleh Perusahaan.</li>
	<li>Memantau dan memastikan Implementasi Enterprise Risk Management dan Internal Control (non-finance) berlangsung secara efektif secara nasional.</li>
	<li>Mengidentifikasi potensi efisiensi, risiko operasional, atau kelemahan secara berkala dalam ERM &amp; IC yang dapat memengaruhi kinerja dan kepatuhan perusahaan.</li>
	<li>Melakukan pelatihan dan sosialisasi terkait manajemen risiko dan internal control kepada seluruh pemangku kepentingan di perusahaan (Pusat, Wilayah, Cabang)</li>
</ul>

IMS – Enterprise Risk Management & Internal Control AM – Non Finance

Indonesia Stock Exchange (IDX) is a Self-Regulatory Organization that creates a trusted and credible financial market infrastructure to deliver a fair, orderly, and efficient market, accessible to all stakeholders through innovative products and services. Our vision is to be a competitive stock exchange with world-class credibility. We aim to develop the Indonesian capital market to bring prosperity as one of the pillars of the Indonesian economy. We also actively seek to create more impact globally by joining the World Federation of Exchanges and Sustainable Stock Exchanges. Our goal is to become a credible exchange that drives financial deepening, enabling Indonesia to become the 5th largest economy by 2045. 

Our core values, Teamwork, Integrity, Professionalism, and Service Excellence (TIPS), are set to be our DNA. This is how we live at IDX. TIPS become the spirit that leads us to strengthen collaboration, and innovation, and to continuously go above and beyond to achieve our goals. 

People play significant roles in the success of IDX, and thus we put people as our priority. Ensuring our people have nurturing and exciting working experiences, we are fully committed to developing and energizing our people by providing various development programs and opportunities to create an impact through their roles/work. We are blessed to have been awarded as one of the Best Companies to Work for in Asia for the third consecutive year in 2017, 2018, and 2019, organized by HR Asia. 

Indonesia Stock Exchange

We are seeking bright professionals to join our organization as a Potential Listing Development Officer. In this position, you will be responsible for carrying out activities that support IDX program aimed at increasing number of Listed Companies and Issuers on the Exchange by engaging with shareholders or top level management of potential issuers including but not limited from General Corporation, Government Institutions/State-Owned Enterprises/Regional-Owned Enterprises, and other corporations (excluding Start-ups and SMEs) that enable them to issue securities through Capital Market.

Potential Listing Development Officer

PT. Marina Corporindo didirikan dengan mempertimbangkan tercapainya keandalan suatu sistem ketenagalistrikan, khususnya perusahaan utility tenaga listrik yang optimal. Secara umum ada 3 faktor yang menjadi perhatian utama dalam pengelolaan sistem kelistrikan yaitu : keandalan, kualitas, dan efisiensi. 

PT. Marina Corporindo berdiri sejak tahun 2012, dimana para pendirinya adalah orang- orang yang memiliki pengalaman dalam mengelola sistem kelistrikan, bergerak di bidang electrical & mechanical. Berfokus pada tujuan peningkatan keandalan sistem kelistrikan. Adapun jumlah tenaga kerja adalah 16 orang. PT. Marina Corporindo juga banyak berafiliasi dengan perusahaan Korea, khususnya dengan perusahaan listrik Korea yaitu KEPCO (Korea Electric Power Corporation). 

Afiliasi dengan perusahaan Korea ini antara lain meliputi partisipasi PT. Marina Corporindo di berbagai acara besar kelistrikan seperti BIXPO, SIEF, KOSEF dan lain-lain. Salah satu pengalaman penting yang pernah dilakukan adalah mengerjakan proyek grant/hibah untuk pemasangan PMU di PLN Kitlur Sulawesi pada tahun 2019. 

Belajar dari kisah sukses perusahaan listrik Korea (KEPCO) sebagai salah satu perusahaan listrik terbaik di dunia dengan SAIDI <10 menit, loses T&D < 5%, dimana pada era 2007-2012 KEPCO banyak mengimplementasikan sistem DAS (Distribution Automation System) dan melakukan predictive maintenance dengan menggunakan peralatan inspeksi (salah satunya ultrasonic detector) serta MTPI (Maintenance Technich without Power Interruption).

PT MARINA CORPORINDO

<ul>
	<li>Management/project manager(pln supply)</li>
	<li>Experienced in Sales</li>
	<li>Experienced in Marketing</li>
	<li>Import export experience(customs)</li>
	<li>TKDN (preferably)</li>
	<li>Lead, manage, and oversee all aspects of the company's operational activities to ensure efficient and effective business performance</li>
	<li>Develop and implement business strategies to achieve the company's objectives</li>
	<li>and other administrative jibs</li>
</ul>

Director

Toyota Astra Financial (TAF) was established by Astra International and Toyota Financial Services Corporation as a financial company and part of both Astra Group and Toyota value chains to provide financing solutions which support automotive sales in Indonesia.

Offers varieties of financing facilities, primarily focused on financing vehicles, with the option of conventional or sharia financing according to customer needs.

TAF develops a reliable service network based on good relationship with dealers, digitalization for more optimal access and connectivity in the business ecosystem, as well as agile organization with embedded risk management lifestyle.

Build Your Future with TAF!
1.	Health insurance for all TAF Employees
2.	Training and promotion chance in all TAF business sectors
3.	A positive working environment that promotes employee safety, growth, and goal attainment

Vision
Preferred financing solution for Toyota ownership through service excellence.

Mission
1.	To provide best value to customers
2.	Being a partner of Toyota to achieve long term success
3.	To provide sustainable value creation to stakeholders
4.	Being an employer of choice
5.	To share prosperity to community

Toyota Astra Financial Services

<ul>
	<li>Manage, monitor, and develop the entire company transaction process (receipts, non-installment receipts, and payments) to ensure smooth and effective transactions.</li>
	<li>Facilitate the planning and development of strategies, processes, work tools, etc. from the Finance function so that they can support the company transaction processes effectively and accurately and support company goals.</li>
	<li>Monitor monthly reconciliation (both with the internal and external parties) to ensure the validity and accuracy of transactions.</li>
	<li>Build and improve processes and cooperation with related parties to the company's transaction process (receipts, non-installment receipts, and payments).</li>
	<li>Follow up on cases or complaints that cannot be resolved at the controller level.</li>
	<li>Prepare reports and analyzes and submit to related parties.</li>
</ul>

Finance AR Analyst

EF EFEKTA English for Adults

EF - EXCELLENCE IN ENGLISH TRAINING

EF was founded in Sweden in 1965 with just one teacher and a big dream of "breaking down the barriers in language learning both regionally and culturally". Today, EF has become the world's best and largest provider of English language courses by offering language learning and certified courses to people of all ages with study abroad opportunities and cultural exchange programs. EF has been appointed five times as the provider of language training services and official education services for the Olympics (1988 in Seoul, 2008 in Beijing, 2014 in Sochi, 2016 in Rio and 2018 in Pyeongchang).

EF & INDONESIA

With more than 500 schools and offices in 53 countries, EF is the world's largest private educational institution. EF has been in Indonesia since 1986 and to this day we provide intensive training programs for adults and education for children by leveraging the latest technology to provide courses, both in schools and online 24 hours a day.

EF & OLYMPICS

EF consistently supports various sporting events in various parts of the world and makes it a medium to promote global unity, development and equality. We are proud to have been the official provider of language training and education services for five Olympiads.

EF & INTERNATIONAL COMPANIES

EF continues to provide English training services for more than 1,500 international companies worldwide in various industries for a wide variety of employees.

EF Foreign Tutor.

EF has a team of high-quality teaching professionals led by teachers mostly from English-speaking countries with TEFL or other professional certifications. Our teachers are thoroughly selected and rigorously trained so that they are able to apply EF's superior learning methods. Let's get to know our foreign teachers better!

EF EFEKTA English for Adults

Responsibilitites:

<ul>
	<li>Identify and acquire new customers (B2C &amp; B2B) as well as partnership opportunities</li>
	<li>Generate leads through networking, event activations, sponsorships, outreach, and market research</li>
	<li>Build and maintain strong relationships with clients and key stakeholders</li>
	<li>Develop business proposals, presentations, and sales pitches</li>
	<li>Negotiate contracts and successfully close deals</li>
	<li>Monitor market trends and competitor activities</li>
	<li>Collaborate closely with sales, marketing, and operational/center teams</li>
</ul>

Business Development Specialist

PT Sinar Mitra Sepadan Finance (“Perusahaan”) adalah perusahaan pembiayaan nasional yang didirikan pada 28 November 2000. Perusahaan memperoleh izin usaha melalui Surat Keputusan Kementerian Keuangan Nomor 365/KMK.06/2001 pada 11 Juni 2001. Saat ini, Perusahaan berkedudukan di Jakarta Selatan dengan kantor pusat di Agro Plaza Lantai 16-17, Jl. H.R. Rasuna Said Kav. X2-1, Kuningan Timur, Setiabudi, Jakarta Selatan 12950.

Pemegang saham Perusahaan saat ini adalah ORIX Corporation dari Jepang dan PT Sinar Mas Multiartha, Tbk. (“SMMA”), dengan ORIX Corporation sebagai pemegang saham mayoritas sebesar 85%.

Perusahaan telah menjadi bagian dari ORIX Corporation, Jepang, yang memiliki jaringan di lebih dari 30 negara dan terdaftar di New York Stock Exchange. PT Sinar Mitra Sepadan Finance bergerak di bidang jasa pembiayaan kendaraan bermotor roda empat atau lebih. Selama lebih dari 20 tahun, Perusahaan telah berkembang dengan memiliki lebih dari 100 jaringan (Kantor Cabang dan Kantor Selain Kantor Cabang) di seluruh Indonesia dan lebih dari 2.000 karyawan. 

SMS Finance, pilihan perusahaan pembiayaan untuk mobil bekas dan multiguna dengan jaminan BPKB mobil, bunga rendah mulai 0,7%!

PT. Sinar Mitra Sepadan Finance (SMS Finance)

<ol>
	<li>Membuat dan/atau menyediakan report Vintage, LOR, WO, Profit Margin, Customer Profile dan Tools yang dibutuhkan Credit Analyst dalam melakukan analisa kredit.</li>
	<li>Membuat report Productivity, SLA, Approval Rate dan Accuracy Rate serta NPL (Non-Performing Loan) untuk monitor performance Credit Analyst.</li>
	<li>Memberikan training kepada Credit Analyst baru dan training yang berkelanjutan kepada seluruh Credit Analyst.</li>
	<li>Membuat dan/atau menyediakan Report Performance Cabang (Vintage, LOR, WO, Profit Margin, Customer Profile) dan Tools untuk menunjang analisa Credit Analyst.</li>
	<li>Membuat Report Performance Credit Analyst (Productivity, SLA, Approval Rate dan Accuracy Rate serta NPL (Non-Performing Loan).</li>
	<li>Membuat Review Kebijakan yang berjalan dan Report Progress Project yang berhubungan dengan Credit Analyst.</li>
</ol>

Credit Strategic & Development Officer

PT Murni Development Indonesia (MDev) is part of PT Murni Solusindo Nusantara, an ISO 9001:2015 certified company with over 32 years of experience as a solution provider, digital business transformation expert, and trusted technology partner for Central Bank of Indonesia.

Focusing on excellence and long-term partnerships, MDev ensures its clients receive the best talent and service. Whether you need experts for short-term or long-term projects, MDev provides the necessary resources and support to achieve your business goals.

PT Murni Development Indonesia

<ul>
	<li>Bertanggung jawab dalam merancang arsitektur solusi dengan pertimbangan meliputi spesifikasi fungsional dan non-fungsional termasuk kemudahan untuk melakukan perubahan, menjaga performance, meningkatkan skalabilitas, dan mempertahankan resiliensi sistem.</li>
	<li>Melakukan pendekatan secara holistik untuk memahami kebutuhan Bank Indonesia dan memberikan solusi terbaik atas kebutuhan tersebut.</li>
	<li>Menerjemahkan spesifikasi fungsional dan non fungsional ke dalam arsitektur dan desain sesuai best practice serta memberikan rekomendasi secara fungsional dan teknikal terhadap komponen secara menyeluruh tidak hanya di sisi aplikasi tetapi juga di sisi infrastuktur teknologi</li>
	<li>Melakukan perhitungan kapasitas infrastruktur (capacity planning)</li>
	<li>Melakukan identifikasi keterkaitan komponen dalam sistem serta menyusun solusi yang dapat dengan mudah diintegrasikan dengan sistem lain.</li>
	<li>Menandatangani dokumen yang menjadi keluaran pekerjaan (deliverables) terutama yang berkaitan dengan fungsi Solution Architect.</li>
</ul>

Software Architect

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is 
what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better 
future for our customers and the world around us. 

We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter 
where you are from, what you look like, who you love or what you believe in. 
We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, or disability. 

Join us. Let's care for tomorrow

"The entire recruitment process at Allianz Indonesia is free of charge. Please find out further information at our official website www.allianz.co.id"

PT Asuransi Allianz Life Indonesia

<ul>
	<li>To support Tax team in Allianz Life Syariah on pending reporting (new implemented government tax system/coretax)</li>
	<li>Assisting team in tax administration during peak season of annual and quarterly reporting</li>
</ul>

Kalibrr Job Search