Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives.

Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.

Kompas Gramedia

Posisi kamu sebagai Guru TIK/Komputer yang mengarjakan kurikulum pembelajaran Diginusa

<ul>
	<li>Mengajar kepada siswa dan siswa di sekolah/Yayasan .</li>
	<li>Melakukan koordinasi baik dengan sekolah/yayasan, PIC dan Perusahaan</li>
	<li>Memonitoring pembelajaran siswa</li>
</ul>

Guru Komputer Surabaya

Sumber Makmur Surya Perkasa is an innovative steel and building materials distributor company in Indonesia. Founded in 2012 amid the growth of the economy and ongoing infrastructure development in Indonesia. 

We are going to disrupt the conventional construction industry by introducing digital channels for people to buy steel and building materials with ease, comfort, and secure. 

We also provide the best service and customer satisfaction with good quality goods and timely deliveries. 

SMS Perkasa is a collaboration of young professional teams and our board of directors with over 40 years of experience in the steel industry, so we can provide the best solutions and support for our customers' needs. We've become a trusted partner for many constructions and infrastructure projects throughout Indonesia. 


SMS Perkasa (PT Sumber Makmur Surya Perkasa)

Di SMS Perkasa, kami tidak hanya menjual baja. Kami membangun fondasi masa depan Indonesia. Sebagai Sales Representative, Anda akan menjadi ujung tombak pertumbuhan kami, bukan sekadar menjual produk, tetapi membangun kemitraan strategis yang bertahan lama.

Mengapa Bergabung dengan SMS Perkasa?

SMS Perkasa adalah perusahaan distribusi besi baja dan bahan bangunan yang inovatif. Kami sedang dalam misi merevolusi industri melalui platform digital yang memudahkan siapa saja untuk membeli kebutuhan konstruksi secara mudah, aman, dan nyaman.

Kami bukan sekadar perusahaan, kami adalah sebuah tim.

Kami adalah kolaborasi para profesional muda yang bersemangat, suportif, dan dinamis. Kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi tak terbatas untuk berkembang. Di sini, Anda akan mendapatkan:

<ol>
	<li>Lingkungan yang Mendukung Pertumbuhan: Kami menawarkan pengembangan personal dan profesional berkelanjutan bagi siapa saja yang haus akan ilmu dan jenjang karir yang lebih baik.</li>
	<li>Kebebasan untuk Berinovasi: Kami menghargai setiap ide baru yang inovatif. Anda akan memiliki kebebasan untuk bereksplorasi dan memberikan dampak nyata.</li>
	<li>Misi yang Bermakna: Bergabunglah dalam perjalanan kami untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat, menciptakan kesempatan yang sama bagi semua orang untuk memiliki hunian yang aman dan nyaman.</li>
	<li>Kompensasi dan Insentif Menarik: Tentu saja, kami menawarkan paket kompensasi serta skema komisi yang akan membuat kerja keras Anda sangat dihargai dan membuat Anda tersenyum cerah.</li>
</ol>

Peran dan Tanggung Jawab Anda

Sebagai seorang Sales Representative, Anda akan menjadi motor penggerak pendapatan perusahaan. Tanggung jawab utama Anda meliputi:

<ol>
	<li>Mengubah Prospek Menjadi Kemenangan: Secara proaktif melakukan prospecting, menganalisis prospek yang masuk, mengidentifikasi peluang terbaik, dan menindaklanjutinya hingga menjadi transaksi penjualan yang sukses.</li>
	<li>Mengelola Pipeline Penjualan Secara Profesional: Anda akan bertanggung jawab penuh atas pipeline Anda, memandu prospek berkualitas melalui setiap tahapan—mulai dari kontak awal, presentasi solusi, negosiasi, hingga penutupan transaksi.</li>
	<li>Membangun Kemitraan Jangka Panjang: Membina hubungan baik dengan pelanggan yang sudah ada untuk memastikan pembelian berulang (repeat order) dan kepuasan jangka panjang.</li>
	<li>Menjadi Penasihat Terpercaya: Memberikan rekomendasi produk besi baja yang paling tepat dan bernilai tambah sesuai dengan kebutuhan spesifik setiap proyek pelanggan.</li>
	<li>Mencapai dan Melampaui Target: Bekerja secara konsisten untuk mencapai target penjualan individu dan tim, dengan metrik yang jelas pada tingkat konversi dan volume penjualan.</li>
	<li>Kolaborasi Tim yang Solid: Bekerja sama secara efektif dengan tim internal (operasional, logistik, keuangan) untuk memastikan kelancaran proses pesanan dan kepuasan pelanggan yang maksimal.</li>
</ol>

Sales Representative

SOS Children’s Villages adalah organisasi sosial nirlaba non-pemerintah yang aktif dalam mendukung hak-hak anak dan berkomitmen memberikan anak-anak yang telah atau beresiko kehilangan pengasuhan orang tua kebutuhan utama mereka, yaitu keluarga dan rumah yang penuh kasih sayang. 

SOS Children’s Villages didirikan oleh Hermann Gmeiner, seorang mahasiswa kedokteran yang tergerak hatinya ketika melihat begitu banyak anak terlantar dan kehilangan hak pengasuhan mereka dikarenakan Perang Dunia ke - 2.

Hermann lalu mendirikan Asosiasi SOS Children's Villages pada tahun 1949 dan di tahun yang sama peletakan batu pertama dilakukan untuk SOS Children's Villages pertama di Imst, Austria. Pada tahun 1960, SOS Children's Villages International berdiri di Strasbourg sebagai organisasi payung bagi SOS Children's Villages dengan dirinya sebagai Presiden pertama.

SOS Children's Villages telah bekerja secara aktif di 136 negara dan mengasuh lebih dari 80,000 anak di seluruh dunia.

SOS Children's Villages Indonesia

SOS Children’s Villages adalah organisasi nirlaba yang berfokus untuk menjamin pemenuhan hak dasar anak-anak yang telah maupun berisiko kehilangan pengasuhan orang tua. Lebih dari 50 tahun SOS Children’s Villages telah memperjuangkan anak Indonesia agar dibesarkan dalam sebuah keluarga yang memberikan kasih sayang, rasa dihargai, dan rasa aman.

Sebagai Face to Face Fundraiser, Anda akan berperan aktif dalam menyampaikan informasi kepada publik tentang pentingnya pemenuhan hak-hak dasar anak dan mendukung Program Pengasuhan Alternatif Berbasis Keluarga serta Program Penguatan Keluarga yang diupayakan oleh SOS Children's Villages.

Adapun beberapa deskripsi pekerjaan dari Face to face Fundraiser:

<ul>
	<li class="text-justify">Mencari donatur baru.</li>
	<li class="text-justify">Menjalin hubungan yang baik kepada donatur.</li>
	<li class="text-justify">Menjelaskan mengenai organisasi SOS Children's Villages Indonesia beserta program - program yang dijalankan kepada donatur.</li>
	<li class="text-justify">Melaksanakan program - program yang telah direncanakan oleh tim fundraising maupun program lainnya yang dibutuhkan di bawah koordinasi Manager Fundraising.</li>
	<li class="text-justify">Mencapai target yang diberikan.</li>
	<li class="text-justify">Mengikuti rapat yang diadakan oleh City Coordinator/Team Leader.</li>
</ul>

Fundraiser Sales Representative

Yayasan Konservasi Alam Nusantara (YKAN) is a non-profit organization which was established in Indonesia in 2014. With the mission to protect lands and waters on which all life depends, YKAN provides innovative solutions for realizing harmony between nature and humans, through effective management, non-confrontational approaches, and building collaborative partnerships with all stakeholders for a sustainable Indonesia. For more information, visit www.ykan.or.id.

Yayasan Konservasi Alam Nusantara

Yayasan Konservasi Alam Nusantara (YKAN) membuka posisi full time di Surabaya sebagai Conservation Acquisition Representative (Fundraiser) yang bersemangat untuk menjadi garda terdepan dalam meningkatkan kesadaran tentang konservasi alam di masyarakat.

Sebagai Conservation Acquisition Representative (Fundraiser), tugas utamanya adalah untuk memberikan informasi langsung kepada masyarakat mengenai program konservasi YKAN dan mengajak mereka untuk berdonasi secara berkelanjutan. Peran ini akan dilakukan secara profesional di ruang publik sesuai dengan kode etik yang berlaku.

Benefit:

<ul>
	<li>Pendapatan menarik + bonus.</li>
	<li>Lingkungan kerja yang fun dan positif.</li>
	<li>Jenjang karir.</li>
	<li>Asuransi kesehatan.</li>
	<li>Pelatihan dan pengembangan diri yang berkelanjutan.</li>
	<li>Bisnis trip ke kota-kota besar di Indonesia.</li>
</ul>

Hari Kerja: 5 hari kerja, 2 hari libur dengan sistem shifting (pagi dan sore).

Bergabunglah sebagai Conservation Acquisition Representative (Fundraiser) dan jadilah suara untuk alam Indonesia!

Conservation Acquisition Representative Surabaya

<ul>
	<li>Memantau kegiatan operasional toko, mengendalikan persediaan produk, serta mengusahakan pencapaian target penjualan dan target laba bagi toko</li>
	<li>Mendorong penjualan dan meningkatkan produktivitas ruang jual melalui active selling dan B2B Melakukan kegiatan dan aktivitas penjualan digital</li>
	<li>Menjalankan fungsi SPI (Sistem Pengendalian Internal)</li>
	<li>Memberikan dan mengelola data laporan dan evaluasi bulanan (progress report)</li>
	<li>Memastikan operasional toko berjalan dengan lancar, antara lain mengatur jadwal karyawan, memastikan kesiapan sistem operasional, mengontrol ketersediaan produk dan kerapihan display, melakukan perubahan display dan visual merchandising, memastikan pelayanan dan penanganan keluhan berjalan baik</li>
	<li>Mencari dan maintain pelanggan</li>
	<li>Memastikan order customer terpenuhi Negosiasi dan penawaran produk kepada customer</li>
</ul>

Store Superintendent Gramedia Surabaya Pakuwon Mall

Koordinator Lapangan Diginusa adalah posisi yang memiliki peran strategis dalam memastikan seluruh kegiatan operasional perusahaan di sekolah berjalan lancar, efektif, dan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Sebagai penghubung utama antara pihak sekolah dan manajemen Diginusa, Korlap memegang tanggung jawab penuh terhadap kelancaran pelaksanaan program, penyampaian informasi, serta penyelesaian kendala yang terjadi di lapangan.

Dalam pelaksanaan tugasnya, Korlap bertanggung jawab untuk menggantikan guru mengajar di sekolah apabila diperlukan, sehingga kegiatan pembelajaran dapat terus berlangsung tanpa hambatan. Selain itu, Korlap secara rutin melaporkan perkembangan kegiatan dan situasi di sekolah kepada manajemen, termasuk pencapaian target, kendala yang dihadapi, serta rekomendasi perbaikan.

Korlap juga bertindak sebagai Personal In Charge (PIC) untuk sekolah-sekolah yang menjadi wilayah tanggung jawabnya. Peran ini mencakup komunikasi langsung dengan pihak sekolah, pengaturan jadwal kegiatan, serta memastikan semua kebutuhan teknis dan administratif terpenuhi. Dalam mendukung kelancaran operasional, Korlap turut membantu proses administrasi yang berkaitan dengan pengelolaan data, dokumen, dan pelaporan.

Selain itu, Korlap melakukan kunjungan dan presentasi ke sekolah-sekolah mitra atau calon mitra Diginusa. Kegiatan ini bertujuan untuk membangun hubungan yang baik, mempromosikan program-program perusahaan, serta memastikan adanya pemahaman dan dukungan penuh dari pihak sekolah terhadap implementasi kegiatan Diginusa.

Dengan peran yang mencakup pengajaran, administrasi, koordinasi, dan promosi, Korlap Diginusa menjadi garda terdepan yang memastikan visi dan misi perusahaan dapat terwujud secara optimal di setiap sekolah yang menjadi mitra.

Koordinator Lapangan Surabaya

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) merupakan anak perusahaan Yayasan Kesejahteraan Pekerja Bank Rakyat Indonesia (YKP BRI) dan Dana Pensiun BRI. Berdiri sejak tahun 1999, PT PKSS terus berkembang sebagai perusahaan terbaik di bidang jasa pengelolaan Sumber Daya Manusia melalui berbagai layanan solusi yang inovatif sesuai kebutuhan perusahaan Anda dan mengikuti perkembangan zaman. PKSS mendukung perusahaan Anda untuk terus tumbuh berkelanjutan melalui layanan solusi Sumber Daya Manusia terpadu dengan jaringan kerja yang tersebar di seluruh Indonesia.

PT. Prima Karya Sarana Sejahtera

<ul>
	<li>Melakukan proses screening dan asesmen psikologis awal.</li>
	<li>Menganalisis sederhana hasil asesmen awal untuk data mendukung Psychologist.</li>
	<li>Mengumpulkan data dari hasil asesmen untuk dianalisis lebih lanjut oleh Psychologist.</li>
	<li>Mengelola database kandidat.</li>
	<li>Mengelola komunikasi dengan kandidat selama proses rekrutmen dan saat penempatan pekerja kelolaan.</li>
</ul>

Talent Selection Specialist Junior Asisten Psikolog

Tugas Project Officer adalah mengelola dan menjalankan suatu event atau project dari pembuatan konsep acara sampai pelaksanaannya dan juga menjalin hubungan baik dengan vendor yang dibutuhkan dalam proses berjalannya event.

Project Officer | PT Dyandra Promosindo Surabaya

PT Hino Finance Indonesia ("HFI/Company") was established based on a joint venture agreement between Hino Motors Ltd., PT Indomobil Multi Jasa Tbk., and Summit Global Auto Management B.V. (part of Sumitomo Corporation) in accordance with the Deed of Establishment dated July 11, 2014. HFI is a captive financing company for commercial trucks, especially for the Hino brand, which is here to support the sales of Hino products in Indonesia through financing solutions such as, finance leases, sale and leaseback, and other products according to the company's articles of association, which are tailored to customer needs.

Hino Finance Indonesia

Carry out the process of operational activities handling Debtors so that all Debtors can fulfill their obligations to the company so that the quality of AR in that period is in accordance with the targets that have been set.

Collection Surabaya

PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance) is one of the long-established pioneers in the financing sector in Indonesia. Founded in 1982, BFI Finance is recognized as a company with a wide network, supported by more than 200 financing outlets across provinces. In 1990, the Company became one of the first multifinance companies to list its shares on the Jakarta Stock Exchange and Surabaya Stock Exchange (both now known as IDX), with the ticker code BFIN.

PT BFI Finance Indonesia Tbk

<ol>
	<li>Drive branch sales performance to meet or exceed monthly and annual targets.</li>
	<li>Monitor and ensure SLA compliance in processing, delivery, and customer service.</li>
	<li>Manage and control portfolio quality, focusing on early delinquency (1–12 months).</li>
	<li>Develop and strengthen agency partnerships to enlarge business networks and market coverage.</li>
	<li>Lead, coach, and motivate the branch team to deliver optimal results.</li>
</ol>

Kalibrr Job Search

Featured Jobs

Top 50 Employers Jobs

Remote Jobs

Hybrid

Fresh Grads

All Jobs

New Jobs

Internship and Junior Level Jobs

High Paying Jobs

IT and Software

Sales and Marketing

Accounting and Finance

Senior Level Jobs