HR Business Partner Analyst
Toyota Astra Financial Services
- South Jakarta, IndonesiaLantai 8-9, 9, RT02/RW04, Jalan Jenderal Gatot Subroto, Karet Semanggi Kel., Setia Budi, South Jakarta, DKI Jakarta, IndonesiaSouth JakartaDKI JakartaIndonesiaIndonesia
- Penuh waktuFULL_TIME
Lowongan dipasang 5 days ago dan batas waktu lamaran adalah 27 Oct
Rekruter terakhir aktif 7 hours ago
2026-09-23T03:50:05.907428+00:002026-10-27T17:00:00+00:00Deskripsi Pekerjaan
- Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, perkembangan organisasi, proyeksi pertumbuhan perusahaan, serta analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk memastikan ketersediaan talenta yang tepat pada waktu yang dibutuhkan.
- Mendukung dan mengelola proses rekrutmen calon karyawan mulai dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, koordinasi proses asesmen dan wawancara, hingga memastikan tersedianya kandidat yang sesuai dengan kebutuhan jabatan dan budaya perusahaan.
- Melaksanakan program pengembangan karyawan melalui penyusunan kebutuhan pelatihan, koordinasi pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi, evaluasi efektivitas program, serta mendukung peningkatan kapabilitas dan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
- Terlibat aktif dalam penyusunan, implementasi, dan evaluasi berbagai proyek yang berkaitan dengan penguatan budaya perusahaan, manajemen perubahan, employee engagement, serta inisiatif strategis lainnya untuk mendukung transformasi dan pencapaian tujuan organisasi.
Kualifikasi Minimum
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk profesional dengan pengalaman kerja kurang dari 2 tahun.
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, semangat belajar yang kuat, kemampuan berpikir analitis, kerja sama tim, orientasi pada pencapaian hasil, dan manajemen waktu yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Head Office (Jakarta Selatan).
Fasilitas dan Tunjangan
Retirement Benefit Plans
Special Leave Benefits for Women
Free Lunch or Snacks
Gym Membership
Life Insurance
Medical / Health Insurance
Paid Sick Leave
Flexitime
Performance Bonus
Paid Holidays
Paid Vacation Leave
Transportation Allowances
Maternity & Paternity Leave
Medical, Prescription, Dental, or Vision Plans
Lain-Lain
Master Degree Scholarship, Training
Keahlian yang diperlukan
- Creative Thinking
- Analyzing Data
- Interpersonal Skills
- Problem Solving
- Communication Skills
Ringkasan Perkerjaan
- Tingkat Posisi
- Lulusan Baru / Junior
- Spesialisasi
- Human Resources
- Persyaratan tingkat pendidikan
- Lulus program Sarjana (S1)
- Respon rekruter ke lamaran
- Sometimes
- Alamat Kantor
- The Tower, Lt.8 & 9, Jl. Jend Gatot Subroto Kav.12-13, Kota Adm. Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12930
Agar merasa aman saat melamar: carilah ikon verifikasi dan selalu lakukan riset terhadap Perusahaan yang Anda lamar. Hindari dan laporkan situasi dimana Perusahaan membutuhkan bayaran dalam proses rekrutmen mereka.
Tentang Toyota Astra Financial Services
Toyota Astra Financial (TAF) was established by Astra International and Toyota Financial Services Corporation as a financial company and part of both Astra Group and Toyota value chains to provide financing solutions which support automotive sales in Indonesia.
Offers varieties of financing facilities, primarily focused on financing vehicles, with the option of conventional or sharia financing according to customer needs.
TAF develops a reliable service network based on good relationship with dealers, digitalization for more optimal access and connectivity in the business ecosystem, as well as agile organization with embedded risk management lifestyle.
Build Your Future with TAF!
1. Health insurance for all TAF Employees
2. Training and promotion chance in all TAF business sectors
3. A positive working environment that promotes employee safety, growth, and goal attainment
Vision
Preferred financing solution for Toyota ownership through service excellence.
Mission
1. To provide best value to customers
2. Being a partner of Toyota to achieve long term success
3. To provide sustainable value creation to stakeholders
4. Being an employer of choice
5. To share prosperity to community