

HRD Supervisor
PT Mandiri Jaya Konstruksi Nusantara
- Makassar, Indonesia2, 9, Jalan Adhyaksa, Masale Kel., Panakkukang, Makassar, South Sulawesi (Sulawesi Selatan), IndonesiaMakassarSouth Sulawesi (Sulawesi Selatan)IndonesiaIndonesia
- Penuh waktuFULL_TIME
Lowongan dipasang 8 days ago dan batas waktu lamaran adalah 17 Nov
Rekruter terakhir aktif 3 days ago
2026-10-16T09:12:24.074634+00:002026-11-17T17:00:00+00:00Deskripsi Pekerjaan
- Memimpin rekrutmen, SDM, & hubungan industrial
- Membangun sistem HR scalable & manpower planning.
- Mengelola KPI & kepatuhan hukum ketenagakerjaan
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk data personalia, kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumen kepegawaian
- Memastikan data karyawan, absensi, cuti, dan administrasi HR lainnya tercatat dengan akurat dan terorganisir.
- Membantu proses penggajian (payroll), termasuk menyiapkan dan memverifikasi data kehadiran, lembur, serta komponen administrasi terkait.
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan karyawan.
Kualifikasi Minimum
-
Minimal Lulusan S1 Jurusan Psikologi
-
Pengalaman minimal 2 tahun posisi Managerial di Developer/Properti
-
Terbiasa menangani lebih dari 100 karyawan & konflik lapangan
-
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
-
Berpengalaman dalam mengelola data karyawan, dokumen HR, absensi, dan arsip personalia.
-
Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel dan Word.
-
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, organisasi, dan pemecahan masalah yang baik.
-
Teliti, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
-
Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan tim lintas departemen.
Ringkasan Perkerjaan
- Tingkat Posisi
- Supervisor / Asisten Manager
- Spesialisasi
- Human Resources
- Persyaratan tingkat pendidikan
- Lulus program Sarjana (S1)
- Alamat Kantor
- Jl. Adhyaksa Lama, Ruko no. 9 E, Kel. Masale, Kec. Panakukang, Kota Makassar, 90231
- Industri
- Construction
- Lowongan
- 1 lowongan dibuka
Agar merasa aman saat melamar: carilah ikon verifikasi dan selalu lakukan riset terhadap Perusahaan yang Anda lamar. Hindari dan laporkan situasi dimana Perusahaan membutuhkan bayaran dalam proses rekrutmen mereka.