

LEGAL MANAGER
PT. Evo Manufacturing Indonesia
- Palembang, Indonesia83, RT15/RW03, Jalan Sapta Marga, Bukit Sangkal Kel., Kalidoni, Palembang, South Sumatra (Sumatra Selatan), IndonesiaPalembangSouth Sumatra (Sumatra Selatan)IndonesiaIndonesia
- Penuh waktuFULL_TIME
Lowongan dipasang 20 hours ago dan batas waktu lamaran adalah 4 Sep
Rekruter terakhir aktif 19 hours ago
2026-07-07T09:00:05.708971+00:002026-09-04T17:00:00+00:00Deskripsi Pekerjaan
Tanggung Jawab
* Memimpin dan mengelola seluruh fungsi legal perusahaan untuk mendukung operasional bisnis manufaktur dan trading sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
* Mengelola proses perizinan perusahaan, termasuk perizinan pembangunan pabrik, operasional manufaktur, OSS-RBA, NIB, PB-UMKU, PBG, SLF, serta perizinan lain yang berkaitan dengan kegiatan usaha.
* Memastikan seluruh perizinan perusahaan selalu valid, sesuai regulasi, dan diperbarui tepat waktu.
* Memberikan pendampingan hukum dalam proses pembangunan, ekspansi, dan pengembangan fasilitas produksi perusahaan.
* Menyusun, menelaah, dan menegosiasikan berbagai perjanjian bisnis, seperti kontrak vendor, supplier, distributor, customer, sewa, kerja sama, dan dokumen legal lainnya.
* Memberikan legal opinion dan rekomendasi kepada Direksi serta manajemen terkait aspek hukum, risiko bisnis, dan kepatuhan perusahaan.
* Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap seluruh regulasi yang berlaku, khususnya di bidang manufaktur, perdagangan, investasi, ketenagakerjaan, dan perizinan usaha.
* Berkoordinasi dengan instansi pemerintah, notaris, konsultan, dan pihak eksternal lainnya dalam pengurusan perizinan maupun penyelesaian permasalahan hukum.
* Menangani sengketa hukum, klaim, somasi, maupun permasalahan legal lainnya yang melibatkan perusahaan.
* Mengidentifikasi serta memitigasi risiko hukum yang dapat memengaruhi operasional dan pengembangan bisnis perusahaan.
* Mengembangkan, mengimplementasikan, dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, SOP, serta tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).
Kualifikasi Minimum
Kualifikasi
* Pendidikan minimal S1 Hukum.
* Memiliki pengalaman minimal 8 tahun di bidang Legal, dengan minimal 3 tahun sebagai Legal Manager atau posisi manajerial.
* Memiliki pengalaman yang kuat dalam pengurusan perizinan pembangunan pabrik, perizinan operasional manufaktur, serta perizinan usaha berbasis OSS-RBA.
* Memahami regulasi terkait industri manufaktur di Indonesia, termasuk perizinan usaha, lingkungan, bangunan, investasi, dan perdagangan.
* Berpengalaman menangani aspek legal pada perusahaan manufaktur dan perusahaan trading/distribusi.
* Memiliki pengalaman dalam penyusunan, review, dan negosiasi berbagai jenis kontrak bisnis.
* Memahami hukum perusahaan, hukum perdata, hukum dagang, hukum ketenagakerjaan, serta prinsip Good Corporate Governance.
* Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, analisis, dan problem solving yang sangat baik.
* Mampu membangun hubungan kerja yang efektif dengan instansi pemerintah, notaris, konsultan, dan stakeholder eksternal lainnya.
* Berintegritas tinggi, memiliki ketelitian yang baik, serta mampu bekerja di bawah tekanan.
* Bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan perusahaan.
Nilai Tambah
* Memiliki pengalaman dalam pembangunan greenfield factory atau ekspansi fasilitas produksi.
* Memahami proses perizinan yang berkaitan dengan industri makanan hewan (pet food), termasuk koordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait.
* Berpengalaman menangani legal compliance untuk perusahaan dengan bisnis manufaktur dan trading secara bersamaan.
* Memiliki pemahaman mengenai regulasi impor, ekspor, distribusi, dan rantai pasok menjadi nilai tambah.
Ringkasan Perkerjaan
- Tingkat Posisi
- Mid-Senior Level Manager
- Spesialisasi
- Legal
- Persyaratan tingkat pendidikan
- Lulus program Sarjana (S1)
- Alamat Kantor
- JI. Sapta Marga No.83, Bukit Sangkal, Kec. Kalidoni, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30114
Agar merasa aman saat melamar: carilah ikon verifikasi dan selalu lakukan riset terhadap Perusahaan yang Anda lamar. Hindari dan laporkan situasi dimana Perusahaan membutuhkan bayaran dalam proses rekrutmen mereka.