HRIS Implementasi Consultant
PT Kualitas Tekhnologi Asia
- West Jakarta, Indonesia88, Jalan Meruya Ilir, Meruya Utara Kel., Kembangan, West Jakarta, DKI Jakarta, IndonesiaWest JakartaDKI JakartaIndonesiaIndonesia
- Full timeFULL_TIME
Posted 4 days ago and deadline of application is on 11 Jul
Recruiter was hiring 4 days ago
2026-05-13T09:54:14.838602+00:002026-07-11T17:00:00+00:00Job Description
Pekerjaan implementasi HRIS (Human Resource Information System) berfokus pada perencanaan, konfigurasi, migrasi data, dan pelatihan sistem manajemen SDM baru di perusahaan untuk mengotomatisasi proses HR seperti payroll, absensi, dan data karyawan.
Tugas Utama Konsultan/Tim Implementasi HRIS:
1. Analisis Kebutuhan: Memahami kebutuhan perusahaan, menganalisis alur kerja saat ini, dan merancang solusi HRIS yang sesuai.
2. Konfigurasi Sistem: Mengatur komponen payroll, aturan cuti, struktur organisasi, dan hak akses (role user) di dalam sistem.
3. Migrasi Data: Menginstalasi dan memindahkan data karyawan dari pencatatan manual atau sistem lama ke sistem baru secara aman.
4. Uji Coba (Testing): Melakukan uji coba terbatas untuk memastikan sistem berjalan sesuai harapan sebelum diluncurkan penuh.
5. Pelatihan dan Pendampingan: Memberikan training kepada tim HR dan karyawan agar terbiasa menggunakan sistem baru.
Minimum Qualifications
Kualifikasi:
1. Pengalaman min. 1 tahun
2. Memiliki pengangalaman di penyedia solusi perangkat lunak bisnis terintegrasi yang fokus pada sistem Human Resources Information System (HRIS)
3. Lancar komunikasi Bahasa inggris
4. Dapat join cepat
Perks and Benefits
Medical / Health Insurance
Paid Holidays
Jobs Summary
- Job Level
- Associate / Supervisor
- Job Category
- Management and Consultancy
- Educational Requirement
- Bachelor's degree graduate
- Office Address
- Kencana Tower Lt Mezzanine, Jl Meruya Ilir no 88 RT 001 RW 005, Desa/Kelurahan Meruya Utara, Kec. Kembangan, Kota Adm. Jakarta Barat, Provinsi DKI Jakarta,
Feel secure when applying: look for the verified icon and always do your research on a company. Avoid and report situations when employers require payment or work without compensation as part of their application process.